Introduccion a la administracio y la gerencia de las organizaciones
Fundamentos
las organizaciones y su administracion y gerencia
sociedad
de
organizaciones
implicacion
en la
vida
como
funcionamiento
campo
de
conocimiento
cambio por el tiempo
Clasificación o tipología de las organizaciones
particularidades
como
económico
Divididas
en dos
organizaciones sin fines de lucro
obojetivo principal
no es
Beneficio
económico
función básica
impacto social
organizaciones sin fin de lucros
Estado o publicas
fuerzas militares
universidades publicas
Religiosas
colegios
hospitales
civiles
Defensa civil
Cajas de compensación familiar
no gubernamentales
ONG
organizaciones con fines de lucro
Objetivo
rentabilidad económica
producción
Bienes
Clasificadas
Sector económico
Tamaño de la empresa
origen de capital
servicios
Administrativo
organizaciones y el contexto o entorno
toda
organización
afecta
entorno
se vuelve
Dinámica
dos dimensiones
Microentorno
relaciones
directas
clientes
proveedores
mercado
Macroentorno
conformado
sistemas
social
económico
cultural
político
tecnológia
incierta
Competitiva
incierta
Factores fundamentales
actividades humanas
campo de conocimiento
Desempeño de funciones
objetivos
evolución de la teoría administrativa y gerencial
objetivo
estudio
diferentes
enfoques
teoría del comportamiento
escuelas
campo de estudio de la administración
conocimiento de
subcampos
Pensamiento administrativo
todos
pensamientos y escuelas
proceso administrativo
teoría
fayol
referencia
planeación
organización
dirección
control
ambito o áreas funcionales
división del trabajo
operacional
gerencia general
financiera
desarrollo
comercial
eficiencia, eficacia y productividad
logros diferentes
eiciencia
capacidad
de obtener
resultados
eficacia
capacidad
persoanal
cumplimiento
metas
productividad
producción
de
bienes y servicios
menor cantidad de insumos
globalización, competitividad
contexto de las organizaciones
globalizacion
integración
social
reducida
a
globalizacion económica
proceso de
integración
actividades
intensificación
personas
indicadores
flujo de comercio
bienes
servicios
competitividad
perspectiva
macroeconómia
capacidad de un país
condiciones
mercado abierto
mantener
renta nacional
bienes y servicios
mercados nacionales e internacionales
nuevos modelos de organización
nuevos
grupos humanos
trasferencia de información
nuevos conocimientos
adaptarse
constante aprendizaje
muchos
directivos
catalogan
mundo caotico
toma de decisiones
sin disposición de tiempo
funcionarios
emprendimiento
proceso
enfrentar incertidumbre
teorías de emprendimiento
rasgos de emprendedores
diversas caracteristicas
se optimista
tiene dificultades
asumir riesgos
contingencias
llevar al fracaso
descubrir oportunidades
responde de forma positiva
disiplinado
orden y perseverancia
enfoque moderno de la administración
calidad total
reingeniería
tres escuetas de pensamiento
equilibrio neoclasico
estudio
atributos personales
psicologícas
proceso
habilidades
promover acciones
austriacas
el supuesto
diferentes
tipos de información