La Organización Como Sistemas Complejos
Complejidad en las organizaciones
Comportamiento y gestión de las variables de diseño
Elementos heterogéneos
Pertenecen al dominio de distintas disciplinas
Son INTERDEFINIBES
ECONOMIA, SUELO,CLIMA TECNOLOGIA
Pensamiento complejo
no elementos
ENTORNO
interconectar dimensiones con lo real
EPISTEMOLOGIA
Son sistemas no descomponibles
TODO ES DIFERENTE A LA SUMA DE SUS PARTES
Interdisciplina
EMPIEZA DESDE UN EQUIPO CUANDO SE FORMULAN PREGUNTAS ENTRE AREAS DE TRABAJO EN EMPRESAS
Comportamiento impresvisible
Interacción entre los elementos
Ej: AVEJAS, AVES
Complejidad, nuevo sistema del saber
ETICA Y MORAL,
HUMANIDAD,
IDEAS,
CONOCIMIENTO,
VIDA.