LDL à l'Ecole
de la deuxième chance

En question

En question

CHRONOLOGIE

En pratique

En pratique

ORIGINE

Le problème

Le problème

"Ma" façon de le résoudre

"Ma" façon de le résoudre

Une stagiaire...plus efficace

Une stagiaire...plus efficace

Le doute s'installe

Le doute s'installe

CONTACT

Jean-Pol Martin

Jean-Pol Martin

OCTOBRE 2015

1er Essai

15 Heures

1H30 D'introduction

Travail sur thème

Pyramide de Maslow

Pyramide de Maslow

Pyramide des apprentissages

Pyramide des apprentissages

Théorie du Flow + Critères

Théorie du Flow + Critères

NON DISPONIBLE : L'antinomie des besoins
et la métaphore du cerveau

Les 3 besoins psychologiques fondamentaux

L'autonomie : besoin de se sentir à l'origine ou à la source de ses actions.

La compétence : besoin de se sentir efficace et capable d'effectuer des tâches de différents niveaux de difficulté.

L'appartenance sociale : besoin de se sentir connecté et supporté par d'autres personnes.

Pourquoi ce choix ?

Lien facile avec LDL

Si on ne sent pas efficace (SEP)
=> Un des leviers

Constater que quelqu'un avec les mêmes caractéristiques,
peut le faire.

10H30 De recherches / préparation

Création de support

Une présentation à froid (essai)

3H00 de présentation
en petits groupes

JP Martin via Skype

8 Films

Moments clefs

Quand le groupe enseignant ne sait pas (plus) expliquer

Quand il y a une erreur

Quand le groupe apprenant ne comprend pas

Points positifs

Beaucoup d'échanges (création de support)

Des contenus de qualité

Difficultés

liée au nombre de personnes dans le groupe "apprenants"

Temps de préparation trop long

NOVEMBRE 2015

2ème Présentation

Avec E2C Saint Omer

=> plus facile pour nos stagiaires

FEVRIER 2016

2ème essai

Introduction plus longue 3H00

Préparation plus courte 3H00

Supports moins "aboutis"

Un doute avant les cours (Franklin et moi, pensions aller à la catastrophe)

Plus d'échanges

Plus de questions

Des moments saillants

Le traitement de l'erreur

Que fait-on quand on arrive aux limites explicatives

Un invariant

Re-prise de contrôle du formateur

Il ne laisse pas le temps aux stagiaires de répondre à ses questions. Et répond à leurs places

Il pose des questions comme s'il ne savait pas

Et des pourquoi...

OCTOBRE 2016

Séance d'introduction le 14/10
durée 3 Heures

Maslow

Pyramide des apprentissages

Les 3 besoins psychologiques fondamentaux

Flow

Antinomie des besoins

Lors des présentations, certains sont restés en retrait. Moins actifs, ils ne semblent pas avoir pris de plaisir à vivre cette expérimentation...

Moins d'apprentissage ?

IDEE de chercher ce que le dispositif changeait en ce qui concerne le processus motivationnel.

Processus Motivationnel (Carré, 2005)

Processus Motivationnel (Carré, 2005)

En détails

En détails

Création de questionnaires

Pour le formateur :
Un rôle difficile à tenir
Une place difficile à prendre

Etude des interactions ?

Retranscription

Analyse

Analyse via des grilles

MCP

LECLERCQ G., (2002), Le prescripteur, l’usager et le pédagogue, Paris, Ed. L’Harmattan, p.55

MCP 1 : Expliquer quelque chose à quelq'un

MCP 2 : Amener quelqu'un à s'expliquer quelque chose

MCP 3 : S'expliquer ensemble...

Les fonctions des questions

VERMERSCH, Pierre (2006). « Les fonctions des questions », Expliciter,
n°65

Pour s'informer

Pour engager l'autre

Pour évaluer

Pour mobiliser l'autre

Pour faire savoir

Dévoiler ce que j'ignore

Suggérer "fortement" la réponse

Montrer son savoir

Montrer que je connais ce que l'autre croit secret

Pour valoriser

L'autre

Soi-même

Valence ?

Positive

Négative

Entretien d'autoconfrontation croisée

Merci

Création d'un module de formation

non testé