LinkedIn(Busca de Empleo)
definición
es una red profesional que busca generar contacto entre el empleado y la empresa.
sirve para exponer el perfil profesional de cada persona.
7 Pasos
tu foto de perfil
una foto reciente
sonrie
mirada directa y agradable
nombre
evitar poner asterisco , comillas símbolos
nombre como esta en el acta de nacimiento
titular o headline
es donde se comunica el valor que das como profesional
es un espacio de 120 caracteres que vas describir lo mejor de ti
el extracto
es una carta de presentación, consta de 2000 caracteres
es un espacio donde podrás platicar un mas sobre ti
ser creativo
tus datos personales
uno decide que datos personales agregar
puedes agregar
numero de celular
correo electronico
dirección y fecha de nacimiento
ser creativo
puedes agregar un video presentándote
fotos o algo que pueda dar mas información sobre ti
las recomendaciones
pide a tus compañeros , profesores ,ex jefes, que describan tus actitudes
buscadores de empleo en linea
El objetivo inmediato de la búsqueda de empleo es obtener una entrevista de trabajo.
Hay que saber hacer un filtro y selección apropiada cuando busquemos oportunidades laborales. Plataformas confiables…
Topic principal
Subtopic
seguro social - salud
El trabajador tendrá derecho a las prestaciones del seguro social, siempre que cuenten con al menos tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los doce meses calendarios anteriores al mes en el que se inicio la causal.
En caso de accidente solo bastará el estar afiliado.
jornada de trabajo
La jornada máxima legal, prevista en nuestra constitución política del Perú es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales
forma de extinción del vinculo laboral
Renuncia del trabajador, con un aviso de anticipación de 30 días, salvo pacto en contrario.
Terminación de la relación laboral por causa objetiva.
Terminación de la obra o servicio, cumplimiento de la condición resolutoria y vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad.
regimen laboral
CONTRATO A PLAZO DETERMINADO
Es la forma de contrato de trabajo que tiene un término de finalización, y se celebra de acuerdo a las necesidades de servicios existentes.
CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO
Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un término de finalización. Generalmente concluye con la jubilación del trabajador, su renuncia, muerte o despido.
plataformas de empleo
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computrabajo
mirada laboral