Modelos de relación familia-escuela
Modelo de experto
Características
Cuando se cree tener experiencia en relación con los padres
Se asume el control absoluto y la toma de decisiones por parte del profesional
Los docentes seleccionan la información dada a los padres y solo demandan la información que creen necesitar
Rol de los padres: aplicar las instrucciones dadas por los profesionales
Escasa importancia: puntos de vista y sentimientos de los padres, necesidad de relación y negociación mutua, intercambio de información
Repercusiones
Insatisfacción por parte de los padres e incumplimiento de las instrucciones del profesional
Fomenta la dependencia de los padres hacia el profesional, incrementa la demanda de los servicios del profesional y disminuye la capacidad de ayuda de los padres
Ventaja: protege al profesional, reforzando su autoconfianza y status
Valora al alumno desde un único punto de vista, descuida el entramado físico y social del alumno
Aumenta la insatisfacción de los padres al no cumplirse sus expectativas
Modelo de trasplante
Características
El profesional conoce su experiencia pero también la ventaja de buscar ayuda en los padres
Los profesionales trasplantan parte de su experiencia a los padres para que "crezca y fructifique!
Los profesionales conservan el control sobre la toma de decisiones
Se entiende que los padres están dispuestos y pueden ayudar a sus hijos: sólo necesitan los conocimientos para hacerlo
El reconocimiento de la competencia de los padres refuerza su confianza y su intervención activa
Padres: responsables de la evaluación y comunicación de resultados.
El profesional depende de la información que le faciliten los padres. Más facilidad para ver al alumno como un todo
Técnicas adicionales de los profesionales para instruir y comunicarse con los padres
Repercusiones
Mejor comunicación: menos insatisfacción, incomprensión, incumplimiento
Peligro de considerar a los padres como grupo homogéneo: hay que tener en cuenta la individualidad de cada familia
Peligro de demasiada exigencia del profesional a las familias: resultado de hostilidad
Importancia de adaptar los métodos a cada familia
Algunas claves
Mantener la distancia óptima profesional: ser empático sin pasar la barrera
Ajustarse a las demandas de las etapas educativas: p.ej. diferenciar 1º de 4º de la ESO
Valorar situaciones personales y emocionales: en especial en las situaciones personales que van a afectar al desarrollo educativo
Modelo ecléctico: conocer la familia con la que se va a tratar y escoger entre los distintos modelos según la situación
Cuidar el manejo de las expectativas
Modelo de negociación
Tanto padres como profesores tienen conocimiento y experiencia sobre el alumno
Contempla la posibilidad de conflicto, que se resuelve mediante la negociación y el diálogo
Toma de decisiones conjunta profesional/padres
Planteamientos muy flexibles en la toma de decisiones con las familias.
Modelo de usuario
Características
Los padres son usuarios de un servicio ofrecido por los profesionales
Los padres tienen derecho a decidir: la toma de decisiones recae sobre los padres
El profesional ofrece posibilidades e información para la toma de decisiones por parte de los padres
El profesional respeta a los padres y reconoce su competencia y experiencia
El profesional es asesor e instructor, pero dentro de una relación de mutuo respeto
La responsabilidad por parte del profesional consiste en su capacidad de escucha y negociación a lo largo del proceso, para ofrecer alternativas a los padres
Relación sincera: libre circulación de información
Repercusiones
Ventaja: menos probabilidad de tratar a los padres como un grupo homogéneo
Se trata a los padres como competentes: menor peligro de dependencia de los padres en el profesional
Se coloca al mismo nivel la relación entre docentes y padres: se reconoce los derechos y experiencia de los padres
El estatus del profesional va a depender de su eficacia a la hora de establecer los procesos de negociación y ayudar a buscar de soluciones
Posible obstáculo: creencia de los padres en la omnisciencia y omnipotencia de los profesionales.