REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Reglamento: es una norma jurídica de carácter general dictada por la administración publica y con valor subordinado a la ley.

Ley: Es una norma jurídica dictada por el legislado que manda o prohíbe y está sujeta a sanción.

1.- Constitución politica

2.- Ley orgánica y ordinaria

3.- Resolución legislativa

4.- Secreto legislativo, de urgencia y supremo

5.- Resolución suprema ministerial, vice-ministerial y directoral

Es un precepto establecido por la autoridad competente, en que se mande o prohíbe algo y que tiene sanción en caso de imcumplimiento.

DS Nº005-2012-TR

El reglamento establece que los
y los trabajadores podrán
establecer niveles mayores
a los dispuesto a la citada norma

DS Nº024-2016-EM

Prevenir la ocurrencia de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales
promoviendo una cultura de prevecion de riesgos laborales en la actividad minira

LEY 29783

DS Nº-009-97-SA

seguro complementario

Tiene el objetivo de promover una cultura de prevencion de riegos laborales en el pais, con el deber de prevencion de los empleadores, con el rol de fiscalizacion y control del estado y la participacion de los trabajadores y sus organicaciones sindicales