Empresa de logistica

se relaciona con el numeral

6. PLANIFICACIÓN

6.1.1 b) Prevenir o reducir efectos no deseados
c) Lograr la mejora continua.

en este caso se puede observar la negligencia de uno
de los trabajadores al no planear su ruta de entrega
y trabajo antes de empezar a ejecutarlo, en cambio
la empleada si planifico y ejecuto con éxito su trabajo
siendo eficaz y tubo en cuenta todo los factores, es
por eso que este caso se relaciona con este numeral.

también se puede relacionar con el numeral 7.2 literal
b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar peligros), basándose en la educación, formación o experiencia apropiadas
c) Cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas.

se relaciona con el numeral

5 LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

a su vez involucra los numerales
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la SST a través de:

a) Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas finales para la prevención de las lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así́ como proporcionar lugares de trabajo y actividades seguras y saludables
g) Dirigir y apoyar a las personas, para que contribuyan a la eficacia del SGSST

se relaciona con este numeral ya que no se cuenta
con un liderazgo por parte de la alta dirección y se
pone por encima la entrega y no la integridad del
trabajador exponerlo a la peligros sin tener en
cuenta los compromisos trazados en el SG-SST.

ademas de esto no se tiene en cuenta
lo descrito en el numeral 5.2 en los literales
a y d los cuales son:
a) Incluya un compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiado al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos y oportunidades de SST.
d) Incluya un compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos de SST

se relaciona con el numeral

8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

8.1.1 La organización debe planificar, implementar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del SGSST e implementar las acciones del capítulo 6 mediante
a) El establecimiento de criterios para los procesos.
b) La implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios.
d) La adaptación del trabajo a los trabajadores.

se relaciona con este numeral debido a que
el trabajador no planifica un control en su vehículo
por esto presenta fallas que afectan su trabajo
y le impiden cumplir con los requisitos propuestos
por su jefe, es por esto que siempre se debe realizar
una planificación y control antes de realizar una actividad
para garantizar el cumplimiento de la misma
y el funcionamiento adecuado de todos los procesos.

se relaciona con el numeral

10 MEJORA

que involucra a los numerales.
10.1 GENERALIDADES
La organización debe determinar las oportunidades de mejora (véase el capítulo 9) e implementar las acciones necesarias para lograr los resultados previstos de su SGSST.

10.2 INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos que incluyan la elaboración de informes, la investigación y la toma de acciones, para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.

siempre se debe tomar acciones para mejorar
las condiciones de trabajo o procesos, es por esto
que esta situación se relaciona con este numeral
ya que en conjunto con la alta dirección y los trabajadores
se plantean acciones para mejorar los procesos que pueden
ocasionar algún tipo de peligro siempre buscando la mejora
continua y asegurar que se lleve con total normalidad los
diferentes procesos en la organización.