PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

Teori Manajemen Ilmiah (1870-1930)

Pelopor :

F.W. Taylor, Frank dan LIlian Gilbreth, H. Gantt, dan H. Emerson

* Manajemen ilmiah  Penerapan metode ilmiah pada studi,
analisa dan pemecahan masalah manajemen
* Manajemen ilmiah  Seperangkat mekanisme atau teknik teknik untuk meningkatkan efisiensi kerja

Teori Organisasi Klasik (1900-1940)

Hubungan Manusiawi / Neo Klasik (1930-1940)

Pelopor

Hugo Munsterberg, Elton Mayo

* Muncul karena ketidakpuasan pada pendekatan klasik,
karena tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi
dan keharmonisan kerja
* Membahas tentang perilaku manusia * Manusia adalah makhluk sosial yang sedang mengaktualisasikan dirinya

Teori Manajemen Modern (1940-sekarang)

Pelopor

Douglas McGregor

* Teori modern dengan pendekatan berdasarkan hal yang sifatnya situasional. Artinya menyesuaikan diri dengan situasi yang dihadapi dan mengambil keputusan berdasarkan situasi dan kondisi lingkungan.
* Asumsi yang dipakai bahwa seseorang berlainan dan berubah baik kebutuhannya, reaksinya, tindakannya bergantung pada lingkungannya.
* Bekerja dalam suatu system untuk mencapai tujuan bersama

Aliran manajemen modern berkembang melalui dua jalur
berbeda

Perilaku Organisasi

Kuantitatif