PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
Teori Manajemen Ilmiah (1870-1930)
Pelopor :
F.W. Taylor, Frank dan LIlian Gilbreth, H. Gantt, dan H. Emerson
* Manajemen ilmiah Penerapan metode ilmiah pada studi,
analisa dan pemecahan masalah manajemen
* Manajemen ilmiah Seperangkat mekanisme atau teknik teknik untuk meningkatkan efisiensi kerja
Teori Organisasi Klasik (1900-1940)
Hubungan Manusiawi / Neo Klasik (1930-1940)
Pelopor
Hugo Munsterberg, Elton Mayo
* Muncul karena ketidakpuasan pada pendekatan klasik,
karena tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi
dan keharmonisan kerja
* Membahas tentang perilaku manusia * Manusia adalah makhluk sosial yang sedang mengaktualisasikan dirinya
Teori Manajemen Modern (1940-sekarang)
Pelopor
Douglas McGregor
* Teori modern dengan pendekatan berdasarkan hal yang sifatnya situasional. Artinya menyesuaikan diri dengan situasi yang dihadapi dan mengambil keputusan berdasarkan situasi dan kondisi lingkungan.
* Asumsi yang dipakai bahwa seseorang berlainan dan berubah baik kebutuhannya, reaksinya, tindakannya bergantung pada lingkungannya.
* Bekerja dalam suatu system untuk mencapai tujuan bersama
Aliran manajemen modern berkembang melalui dua jalur
berbeda
Perilaku Organisasi
Kuantitatif