PROGRAMA DE REHABILITACION Y REINTEGRO LABORAL
identificación de los casos y/o seguimiento de los casos
se consideran casos especiales en salud y se deberá realizar un seguimiento periódico mediante el formato de seguimiento de caso especial de salud hasta que el área de sst lo considere pertinente
todos los casos de accidentes y enfermedad laborales diagnosticada
trabajadores con incapacidades mayores a 30 dias
trabajadores en proceso de calificación de origen de enfermedad
casos identificados como especiales dentro de los sistemas de vigilancia epidemiologica
trabajadores con recomendaciones medicas vigentes de origen común
trabajadores en proceso de reintegro laboral
la conservación de los formatos de seguimiento caso especial de salud estarán conservados por un mínimo de 20 años y que hacen parte de resultados de perfiles epidemiológicos
procedimiento en proceso de calificación de origen de enfermedad
se tendrá en cuenta en siguiente procedimiento:
1. solicitar cita con medicina general de su respectiva EPS allí debe comentar el caso definir el diagnostico (CIE10) de la enfermedad a través de paraclínicos y exámenes diagnóstico
2. deberá ser remitido al área de medicina laboral de la EPS quienes consideran si se debe iniciar el proceso de calificación de origen de la patología
3. cuando medicina laboral considere pertinente el inicio del proceso de calificación de origen de enfermedad esta solicitara una documentación tanto al funcionario como a la entidad
ENTIDAD-análisis de puesto de trabajo: se debe solicitar inmediatamente a la ARL- matriz de identificación de peligros y riesgos
evaluacion medicas ocupacionales de preingreso
evaluaciones medicas ocupacionales periodicas
certificación laboral con funciones
formato único de reporte de enfermedad laboral (FUREL) al trabajador
copia de historia clínica
exámenes médicos diagnostico
recuento de historia laboral en caso que algún documento no este disponible, o no exista se debe adjuntar una carta explicando las razones de la falta del documento. el plazo de entrega de este documentación son de 10 días hábiles
4. luego de entregar la respectiva documentación la EPS realizara la respectiva calificación de origen y en caso de determinar si la calificación es de tipo laboral esta sera remitida para calificación de ARL.
5. cuando la ARL acepta el origen laboral de la patología el trabajador será informado por medio físico e inmediatamente deberá solicitar cita a la ARL para iniciar tratamiento
6. cuando junta regional de calificación de invalidez acepta el origen laboral de la patología el funcionario será informado por medio físico e inmediatamente deberá solicitar cita a la ARL para iniciar tratamiento
Evaluar medicamente post incapacidad
se efectuara al final de un periodo de incapacidad laboral superior a 30 días o 3 incapacidades dentro de un mismo mes con el mismo diagnostico con el propósito de evaluar su condición de salud actual si el funcionario puede regresar a las labores
reubicación laboral
ETAPA I identificación de casos
para ingresar en el programa de rehabilitación se deberá identificar de acuerdo con las recomendaciones medicas del medico tratante según el diagnostico del caso especial
ETAPA II. EVALUACION DEL CASO
1. pronostico funcional: de acuerdo con las recomendaciones se evaluara la facultad de realización de las actividades asignadas en primer lugar al trabajador
2. plan de rehabilitación: es recomendable analizar el plan de rehabilitación en conjunto con la ARL
ETAPA III. MANEJO DE REHABILITACION
1. readaptación del trabajador al trabajo: realizar un análisis de puesto de trabajo por la ARL antes de iniciar la reubicación laboral y verificar que las condiciones del puesto de trabajo no contribuyan a empeorar el diagnostico
2. modificaciones del ambiente de trabajo: se realizaran los ajustes del puesto de trabajo determina dos en las recomendaciones del análisis de puesto de trabajo
3. reinducción: el funcionario deberá recibir una reinducción en sus funciones y en sst
4. prueba de trabajo: tiene como fin determinar la efectividad de la reubicación
5. seguimiento: mediante el formato de seguimiento caso especial de salud hasta que el área de sst lo considere pertinente