REFORMA 782 DE 2002
APRENDICES
antes
vinculo laboral
despues
practicas laborales
patrociniio de las empresas
contrato de aprendizaje
HORAS EXTRAS
antes de al reforma
horas
diurna
desde las 6 am hasta las 6pm
nocturna
desde las 6 pm hasta las 6 am
se liquidaba al 100% del salario basico
despues de la reforma
horas
diurna
desde las 6 am hasta las 9pm
nocturna
desde las 9 pm hasta las 6 am
se liquida al 75% del salario basico
objetivo
reducciond e costo
proteccion para los desempleados
CAJA DE COMPENSACION
sistema de proteccion social
Las Cajas de Compensación Familiar administrarán en
forma individual y directa o asociada con otra u otras Cajas un
fondo para apoyar al empleo y para la protección al desempleado
conforme los artículos 7°, 10 y 11 de la presente ley
programas creados por la caja
subsidio al desempleo
proteccion al desempleado
cubrimiento hastapor seis meses
subsidio familiar
subsidio de dinero sin superar los 4 smlv sumado los ingresos del conyugue
personas a cargo hijos < 18 y padres > 60 años
subsidio a la pequeña y mediana empresa
incetivar para fomerntar el empleo trabajadores devengo smlv
inversion de empresarial
aporte del 4 % mensual pagos
- Reducción indemnización
por despido sin justa causa
disminucion en la tabla para liqudiar la indemnizacion
flexibilización de la jornada
jornada laboral hasta de 8 horas
que no exceda las 48 horas el resto son extras
si supera estas horas 48, son extras
CUOTA MINIMA DE APRENDICES
por cada 20 trabajadores y uno adicional por
fracción de diez (10) o superior que no exceda de veinte. Las empresas que tengan entre quince (15) y veinte (20) trabajadores,
tendrán un aprendiz.
Recibe apoyo de sotenimiento etapa practica 100% y etapa lectiva el 50 %
monetizacion
al no necesitar aprendices debera cancelar al sena una cuota mensula del 5 % del numero total de los trabajadores