SEGUIMIENTO TECNOLOGÍA

Cambio de empleador

Cambio de salarios

Adhesion al PC

No aplicación de beneficios discrecionales

No hay cambios en salarios de empleados

Visitas domiciliarias

Estudioss

Sentimientos Positivos

Apoyo, Motivación, Gratitud por beneficios, alimentación, salario, ganas de seguir trabajando, mejor calidad de vida

Sentimientos negativos

Inestabilidad, Inseguridad, impacto por las deducciones

Colaboradores con necesidad de certidumbre

Expectativa por acceder a otros beneficios: Préstamos para educación, por ejemplo

Comparación salarial con colaboradores de planta

Valoración de la oferta que les ha hecho la compañía

Inquietud acerca de posibilidad de rotación en plantas

Angustia por el ritmo y las exigencias en el trabajo

Inquietud con el salario y la comparación

Revisión del proceso de reclutamiento y selección