Tecnicas y procedimientos para desarrollar organigramas

Es fácil de entender

Determina quien depende de quien

Puede volverse obsoleto

Si se hace complejo pierde utilidad

No refleja las relaciones informales

Los organigramas son importantes ya que nos permiten identificar fallos en la organización estructural de la empresa, definir medios de mejorarla y optimizar las funciones evitando, por ejemplo, roles duplicados y que no funcionen adecuadamente.

¿Qué es un organigrama

es el resultado de la creación de la estructura de una organización la cual hay que representar. Estos muestran los niveles jerárquicos existentes en una empresa u organización.

Comunicación directa

Énfasis en la especialización

Descentralización en la toma de decisiones