Teoría De La Modificabilidad

Reuven feurstein

Fue un psicologo nacido en botosan, Rumania , el 21 de agosto de 1921 y murio en jerusalen el 29 de abril de 2014

Principios basicos de la teoria

-Los seres humanos son modificable
-El individuo con el que estoy trabajando es modificable
-Yo soy capaz de cambiar al individuo
-Yo mismo soy una persona que puede y tiene que ser modificada

Operaciones mentales

-Razonamiento lógico
-pensamiento divergente
-razonamiento silogístico

-razonamiento transitivo

-razonamiento hipotético

-razonamiento analógico

-inferencia lógica

-análisis

-clasificación

Para que haya cambios de estructura se debieran dar estas características:

Cohesión entre parte y todo

Transformismo

Autoperpetuación-autorregulación

Que es?

La teoria de la modificalidad se define como la capacidad de partir desde un punto en el desarrollo del ser humano teninedo en cuenta su desarrollo mental

Que es aprendizaje mediado?
Consite en la transformacion de un estimulo emitido por el medio atraves de un mediador ,generalmente padres o profesores

Fases cognitivas deficientes

INPUT: Incluye todas aquellas deficiencias que tienen que ver con la calidad y cantidad de los
datos recopilados antes de resolver o apreciar la naturaleza del problema es decir en la fase de
entrada de la información

Percepción borrosa y confusa

Comportamiento exploratorio no planificado: Impulsivo y Asistemático

Ausencia o falta de instrumentos verbales que afectan a la discriminación e
identificación de los objetos con su nombre

ELABORACIÓN: Se refiere al uso eficiente de los datos disponibles

OUTPUT: Comprende aquellos factores que conducen a una comunicación deficiente del
resultado de la elaboración

Criterios para la mediación

-Criterio de intención y reciprocidad
-Criterio del significado
-Criterio trascendencia

- Mediación del sentimiento de competencia

-Mediación de la regulación y control de conducta

-Mediación de acto de compartir

-Mediación de la individualizan y diferenciación psicológica

-Mediación de búsqueda y logros objetivos de conducta

-Mediación del comportamiento al desafió