Teorias De La Organizacion

Enfoques

Enfoque Estructuralista

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Pionero Max Weber

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Teoría de la Burocracia

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Se basa en la racionalidad , adecuando los medios a los objetivos con el fin de garantizar la mayor eficiencia organizacional

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Teoría Estructuralista

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La organización es una unidad social grande y compleja, donde interactúan los grupos sociales. Estudia elementos y fenómenos sociales con relación a la totalidad.

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Enfoque Contingente

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Teoría de la Contingencia

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Pioneros Paul Lawrence Jay Lorsch

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Centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa. Plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas

Enfoque del Comportamiento

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Teoría del Comportamiento

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Pioneros Kurt Lewin Hebert Simon

Análisis de la conducta de los individuos en la organización y sus necesidades. Se enfoca en la psicología organizacional

Enfoque X/Y

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Teoría X/Y

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Pionero Douglas MacGregor

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Escuela de las Relaciones Humanas. La Teoría Y es la precursora de la integración de los objetivos individuales con los corporativos. La Teoría X adopta un enfoque de mando y control a la administración, basado en un punto de vista negativo de la naturaleza humana.

Enfoque Sistémico

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Teoría de Sistemas

Pionero Ludwing von Bertalanffy

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La organización como un sistema abierto. Desarrollo del concepto de sistema organizacional y su comportamiento entre las partes y el entorno.

Enfoque Clásico

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Administración Científica

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Pionero
Frederick Taylor

Aplica Métodos Científicos para formular procesos que permitan el control de las operaciones. La organización debe estudiarse y tratarse como ciencia

Teoría Clásica

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Pionero
Henri Fayol

Énfasis en la estructura. Se aumenta eficiencia mediante forma y disposición de los componentes de la organización

Enfoque Matemático

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Teoría Matemática de la Administración

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Pioneros Von Neumann Hebert Simon

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Aplicada a la solución de problemas administrativos se conoce como investigación de operaciones. No es una escuela sino una corriente que enfatiza en la toma de decisiones bajo un enfoque cuantitativo, lógico y determinístico.

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Enfoque Humanístico

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Teoría de las Relaciones Humanas

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Pionero Elton Mayo

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Se opone a la Teoría Clásica. Trata de la Humanización de la Organización. Función Económica y Función Social

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