Teorias Cognoscitivistas

contempla que el desarrollo va desde la
simple actividad sensorial
y motora hasta el pensamiento
lógico y abstracto

Se divide en 4 etapas:

1. Sensoriomotora (0-2 años)

2. Peoperacional (2-7 años)

3. Operaciones concretas (7-11 años)

4. Operaciones formales
(12-final de la vida)

Desarrollo una teoría del aprendizaje, conocida como aprendizaje por
descubrimiento o aprendizaje heurístico.

Se divide en 3 etapas:

1. Manipulativa y ejecutoria

2. Iconica

3. Simbolica

Propone un desarrollo organizado (etapa del desarrollo de la fe a través de la vida útil (esperanza de vida)

Se divide en 6 etapas:

1. Fe intuitiva y proyectiva

2. Fe mitica literal

3. Fe sintetica convencional

4. Fe individual reflexiva

5 fe conjuntiva

6. Fe universal

La teoría de las etapas de Selman refleja el desarrollo de las relaciones de los niños con sus compañeros.

Se divide en 4 etapas

1. Impulsiva

2. Unilateral

3. Reciproca

4. Colaboracion

Elkind analiza las caracteristicas y los comportamientos inmaduros en el pensamiento adolescente.

Se divide en 6 etapas

1. Idealismo y caracter critico

2. Tendencia a la discusion

3. Indecision

4. Hipocresia aparente

5. Autoconciencia

6. Ser invulnerable

Al igual que Piaget, Lawrence Kohlberg creía que en la evolución de los modos típicos de razonamiento moral hay etapas cualitativamente distintas entre sí,

Se divide en 3 niveles

Nivel 1 moral pre convencional
Tiene 2 etapas:

1. El castigo y la obediencia heteronima

2. El proposito y el intercambio

Nivel 2 Moral convencional
Tiene 2 etapas:

3. Expectativas, relaciones y conformidad personal

4. Sistema social y conciencia

Nivel 3 Moral post convencional
tiene 2 etapas:

5. Derechos previos y contrato social

6.Principios eticos y universales

Sugiere 2 formas diferentes de inteligencia

1. Inteligencia fluida

capacidad de resolver nuevos problemas, usar la lógica en situaciones nuevas e identificar patrones.

2. Inteligencia cristalizada

capacidad de utilizar el conocimiento y la experiencia aprendidos.

- ¿que necesito saber?
- ¿como lo pongo en practica?
- ¿por que se lo que se?

Se divide en 7 etapas

1. Adquisicion

2. Logro

3. Responsabilidad

4. Ejecutiva

5. Reorganizacion

6. Reintegrativa

7. Creacion de legado

Se basa en el cumplimiento de objetivos motivacionales a lo largo del ciclo vital que responde a tres preguntas