TRAYECTORIA DE LAS POLITICAS SOCIALES EN CHILE CON ENFOQUE DE GENERO
Politica Educativa
Inicio de la Modernización Educativa
• Ley de Instrucción Primaria Obligatoria (1920).
• Acceso desigual para hombres y mujeres.
• Educación enfocada en roles tradicionales de género.
Ampliación del Sistema Educativo
• Creación de liceos y universidades públicas.
• Incorporación progresiva de mujeres en la •educación secundaria y superior.
•Brechas significativas en carreras STEM (ciencia, •tecnología, ingeniería y matemáticas).
Reforma Educativa
• Expansión del acceso a la educación primaria y secundaria.
• Inicio de programas de educación inclusiva para niñas y adolescentes.
• Privatización y desigualdad territorial.
Políticas Educativas Claves
Ley de Inclusión Escolar (2015)
Garantía de acceso igualitario a la educación.
Eliminación de prácticas discriminatorias en establecimientos educativos.
Programa de Becas para Mujeres en STEM (2010)
Incentivos para mujeres en carreras científicas y tecnológicas.
Incremento en la participación femenina en universidades.
Chile Crece Contigo (2007)
Acompañamiento educativo para madres adolescentes.
Integración temprana de niños en programas educativos inclusivos.
Desafíos Actuales en la Educación
Brechas en Educación Superior
Baja representación femenina en carreras tradicionalmente masculinas. Persistencia de estereotipos de género en la elección de carreras
Violencia de Género en el Ámbito Escolar
Casos de acoso y discriminación persistentes.
Falta de formación docente para abordar el tema.
Acceso Desigual
Barreras para mujeres rurales e indígenas. Desigualdad de recursos entre escuelas públicas y privadas.
Política Laboral
Primeras Regulaciones Laborales
Código del Trabajo 1931, Introducción de derechos laborales básicos. Exclusión de las mujeres de muchas industrias. Predominio del trabajo doméstico y agrícola femenino.
Participación Femenina Moderada
Incremento gradual en la participación laboral de las mujeres. Ampliación de leyes de maternidad y protección laboral femenina. Persistencia de roles tradicionales y brechas salariales.
Neoliberalismo y Trabajo Precario
Incremento del empleo informal, afectando principalmente a las mujeres. Políticas laborales con enfoque generalizado, sin perspectiva de género. Brechas amplias en liderazgo y toma de decisiones en el mercado laboral.
Políticas Laborales Claves
Ley de Igualdad Salarial (2009)
Prohibición de la discriminación salarial por género. Supervisión insuficiente para garantizar cumplimiento efectivo.
Ampliación del Postnatal Parental (2011)
Incremento a 24 semanas de licencia. Inclusión de permisos para los padres.
Programa Mujer y Trabajo (SENCE 2002)
Capacitación técnica para mujeres en situación vulnerable. Promoción de la empleabilidad en sectores no tradicionales.
Desafíos Actuales
Brechas Salariales
Mujeres ganan un 25% menos en promedio que los hombres.
Sectores con mayor disparidad: minería, tecnología y finanzas.
Falta de Representación
Menor presencia femenina en puestos de liderazgo.
Escasa participación en sindicatos y gremios.
Trabajo Informal
Alta proporción de mujeres en trabajos informales y precarios.
Falta de acceso a seguridad social y beneficios laborales.