UNIDAD 4
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.1.1 Familia

eje de la vida social

funciones centrales

regulación de la actividad sexual

la reproducción

la socialización de los hijos

económica

4.1.2 La empresa

institución o agente económico

toma las decisiones

eficacia

4.1.3 El sindicato

organización continua y permanente

creada por los trabajadores

protegerse en su trabajo

nivel de empresa

rama de producción

profesionales

4.1.4 El gobierno

comprende toda la sociedad nacional dentro de un terreno propio y no puede ejercer por si mismo el poder

delegación

autoritarismo

4.1.5 La religión

creencias y practicas

símbolos religiosos

4.1.6 La educación

especifica y especializada

conocimiento

cultura

valores

formación de la personalidad

4.2.1 Concepto de organización

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

4.2.2 La estructura de las organizaciones

4.2.3 Tipos de organizaciones

Organización Informal

grupo de amistad

grupo de interes

Organización Formal

grupo de mando

grupo tarea

lograr una penetración mundial de capitales

La globalización empuja a las empresas y mercados a organizarse en redes estrechamente hilvanadas a escala planetaria

Globalización en el individuo.

las decisiones tomadas en algún lugar pueden tener consecuencias en cualquier otro punto de la Tierra

Globalización como grupo.

intensificación sin precedentes y una aceleración de un flujo cada vez mayor de las comunicaciones y el movimiento de gente, tecnología, dinero, bienes, imágenes e ideas a través de las fronteras nacionales

Globalización de la organización.

proceso de crecimiento internacional o mundial del capital financiero, industrial, comercial, recursos humanos, político y de cualquier tipo de actividad intercambiable entre países

5.1.1 La organización y el entorno

Las empresas son sistemas abiertos

sensibles

capacidad de respuesta
frente a los cambios en los ambientes.

5.1.2 La organización y la responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional, y en los aspectos ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y gobierno

obligaciones y compromisos, legales y éticos

nacionales

internacionales

4.3.1 Relación hombre-trabajo-tecnología

cambios

crisis

4.3.2 Nuevas concepciones del trabajo

Flexibilización del horario laboral (Flex time)

Trabajo compartido

Semana laboral reducida

jornadas de trabajo de 8 hrs se pueden programar de forma en que se
cumplan en menos días