werknemersparticipatie

winstdeelname

aandeelhouderschap

voordelen

werknemers: winst positief gezien

motivatie harder werken

identificatie met onderneming

aansporing in onderneming te blijven

voordelen

werknemers: winst positief gezien

motivatie harder werken

identificatie met onderneming

aansporing in onderneming te blijven

nadelen

slechts kleine winst

winstdeelname groot => investeringsbeleid op lange termijn aantasten

individueel weinig invloed=weinig motivatie

nadelen

meestal alleen kaderleden=> kloof groter

geen goede wettelijke regeling

werknemers stemrecht = minder controle aandeelhouders

failliet = job kwijt + waardeloze aandelen

enkel mogelijk in privésector