Класифікація ринку праці

За теріторіальною ознакою:

Регіональний

Національний

Міжнародний

Транснаціональний

Світовий

За змістом ринок праці поділяють:

ПОТЕНЦІЙНИЙ

ЦИРКУЛЮЮЧИЙ

Внутрінний ринок праці характеризується такими ознаками:

Висока плинність кадрів

Практично відсутня система просування по службових сходинках

Низький рівень заробітньої плати

Використання примітивних технологій

Основними відмінами між підходами на ринку праці:

1.Класифікація грунтується на виявленні дії певного фактора, а сигментація -на виявленні комлексного впливу багатьох факторів на ринок праці

2.Класифікація відображає процес диференціації ринку праці за певною ознакою, сегментація зосереджується на модифікаціях основних елементів суті ринку праці

3. Класифікація є методом вивчення та аналізу ринку праці, сегментація є складовою стратегії регулювання ринку праці

До потенційного ринку праці включаються:

Військовослужбовці

Фермери й підприємці та інше працездатне населення

Працездатні особи

Студенти та учні старших класів, що навчаються з відривом від виробництва

Зайняті в домашньому та особистому підсобному господарств

За демографічними ознаками існують:

Ринок праці молоді

Ринок праці жінок

Професійні ринки праці

Залежно від соціального підходу вирізняють ринки:

Робочих кадрів

Спеціалістів, менеджерів

Залежно від умов конкуренції вирізняють ринки праці:

Необмежена конкуренція

Обмежена конкуренція