Acoso Laboral (Mobbing)
en docentes
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Factores psicosociales laborales inmersos en el contexto de los docentes en una institución educativa estatal de San Juan de Pasto. Dávila, H., Lombana, L., Matabanchoy, S., & Zambrano, C. A. (2018)
Los factores psicosociales deben representar un papel importante dentro de cada organización ya que estos afectan directamente el desempeño del trabajador y su salud, como también la funcionalidad de la empresa.
El sector educativo ha llegado a ser considerado uno de los más expuestos a enfermedades psicosociales.
El acoso laboral docente. Un análisis sociológico de las relaciones de poder al interior de algunas instituciones educativas públicas de Medellín y cómo afectan las condiciones laborales de algunos docentes víctimas de acoso laboral. Galeano, E. D. J. (2019)
Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.
Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.
Las relaciones de poder dentro de instituciones públicas de Medellín, con el fin de determinar mobbing y el efecto que esto tiene en los docentes.
El acoso laboral afecta fuertemente la vida de quien lo sufre, causando daños en su salud mental y su estabilidad psicológica.
Muchas situaciones en colegios públicos de Medellín, son a causa de las amenazas realizadas por los rectores, quienes son complacientes con algunos docentes y atacan a otros.
Entre las características del acoso laboral se encuentra la discriminación laboral y desplazamiento de funciones profesionales, las acusaciones falsas, lenguaje de temor, gritos y mal trato, lenguaje intimidatorio, violación al derecho a la libertad de expresión, mentiras, clima laboral, etc.
Type the main events from the beginning.
Add a representative picture for each of them.
Acoso laboral en una institución educativa distrital de Colombia (Villa, C., Atia, C., Manjarres, M., & Fontalvo, M. C. (2020)
In contrast to the main idea, the theme is the message, lesson or moral of the book.
Some tips to find out the theme of the book easier:
- Try to find it while you are reading. It may be stated or implied.
- Think about how the characters reacted to obstacles.
- Think about the important decisions that the characters made.
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La incidencia del mobbing en el desarrollo de las actividades en la institución mencionada, tanto de forma horizontal (entre personas del mismo cargo) y de forma vertical (jerárquica).
De acuerdo a De Miguel Barrado y Prieto, (2016), el acoso laboral es un riesgo psicosocial, generado en el ámbito de las relaciones interpersonales de las organizaciones empresariales.
Varios autores han definido el acoso laboral (Baltera, 2004; Carvajal y Dávila, 2013; Díaz et al, 2016; Fernández, 2014; Giraldo, 2005; Rivas, 2003) como el abuso emocional y las conductas agresivas y hostiles que se ejercen de manera constante entre compañeros de trabajo y/o entre superiores.
Se tiene en cuenta a Leymann (1996), quién abarca el “Mobbing” como el terror psicológico en el ámbito laboral, el cual consiste en el terror hostil, sin ética, dirigido por uno o varios.
Burnout y mobbing en enseñanza secundaria.Marente, J. A. A. (2008)
El estrés laboral y más concretamente los síndromes de Burnout (profesional quemado) y Mobbing (acoso moral en trabajo), ambos afectan la salud laboral de los trabajadores. Por lo cual es necesario concienciar a los docentes sobre el riesgo de los mismos y la forma en cómo prevenirlos.
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Las variables a considerar para determinar el estrés y acoso laboral varían de acuerdo a la edad, sexo, estado civil, experiencia laboral y tiempo en el lugar de trabajo.
El burnout, se concibe como una variable continua que se puede experimentar en bajo, moderado o alto grado, y no como una variable dicotómica que está presente o ausente.
El mobbing y los síntomas de estrés en docentes universitarios del sector público.
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La presencia de los factores psicosociales en el trabajo.
La importancia de mantener la salud fisica y mental de los trabajadores.
El mobbing, es entendido como una forma de abuso psicológico que ocurre en el trabajo, el cual ha permanecido invisible durante mucho tiempo.
Mobbing como factor de riesgo psicosocial. Julio, B.; Fang, Y. (2009)
Los fundamentos teóricos del mobbing y la importancia del surgimiento del derecho laboral como herramienta para su control y manejo.
Existen a nivel mundial diversas regulaciones legales con respecto al mobbing, de hecho Colombia no es la excepción y existe una ley que regula legalmente el mobbing.
Existen unas medidas preventivas en cuanto al mobbing para evitar que un trabajador sea acosado en su trabajo y relegado a un segundo plano.
El mobbing es una condición de acoso que un trabajador experimenta en su lugar de trabajo ya sea por sus jefes o compañeros.
Burnout y mobbing en docentes
de una universidad pública del
departamento de Bolívar, Colombia
Barrios, T. S. (2010)
El mobbing y el burnout son unos de los riesgos psicosociales que pueden afectar la salud y calidad de vida de los trabajadores, particularmente a los docentes universitarios.
The main idea is what the book is mostly about.
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Se recomienda brindar autonomía al docente para que organice su horario laboral, además que tome decisiones que beneficien la realización de diferentes actividades de bienestar.
El acoso laboral dentro
de la profesión docente
en maestros pertenecientes
a diez instituciones educativas
de Medellín. Alzate, N. A. (2021)
Type the names of the book characters. Start with the main character.
Draw arrows to represent the relationship between them and if it is possible write on them what they represent for each other (if they are relatives, friends, lovers, enemies etc.)
Comprender la forma en
que los maestros pertenecientes a 10
instituciones educativas de Medellín, perciben el acoso laboral en el ejercicio de su profesión docente.
El maestro se ha constituído en un
referente moral y ético que trasciende
más allá de lo académico y se constituye
en el continuador del proceso de formación
que los estudiantes traen desde casa.
Importancia de la profesión docente
como una actividad que requiere de
profesionales íntegros, integrales,
con vocación de servicio y enseñanza.
El acoso laboral se lo relaciona
con el conjunto de comportamientos
inaceptables o amenazas hacia
hacia un trabajador.
What are the characteristics that best describe the character? Type them here.
Los docentes
también sufren
de 'bullying'.
Delgado, P. (2019)
What is the reason why the author wrote the book?
El mobbing como una
forma de acoso y
hostigamiento por parte
de estudiantes y personal
del colegio a los docentes
con el ánimo de lastimar,
humillar, degradar e intimidar.
¿Qué hacer cuando se es víctima
de mobbing?
Identificar las señales que se deben
detectar para saber si un docente
está sufriendo de mobbing.
Muchos maestros han sufrido
de mobbing o acoso escolar
en algún momento de su carrera.
La presencia de mobbing
y sus determinantes
laborales en profesores
universitarios. Herranz Bellido, J.,
Reig-Ferrer, A., &
Cabrero-García, J. (2006)
Who is the author of the book? Type in his/her name.
Se analiza la presencia de mobbing
en el profesorado universitario como
parte de un estudio transversal más amplio sobre su calidad de vida, trabajo y salud.
Diferentes investigaciones muestran que el mobbing influye negativamente en la salud, la calidad de vida y la satisfacción laboral de los trabajadores (Quine, 1999; Kivimaki et al., 2000, 2003; Paoli y Merllié, 2001; DiMartino et al., 2003; Piñuel, 2001, 2002a, 2002b).
El mobbing consiste en destruir
psicológicamente a la víctima por
medio de actuaciones más o menos hostiles.
