por SEBASTIAN ZAPATA 3 anos atrás
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Type in the name of your organization and press Enter.
Provide your investors with a clear picture of your business: how it is structured, who owns it, who runs it, and how it is doing so far?
You will need credible forecasts of profitability and strategic benefits if you are proposing investment in your business.
How will your balance sheet change as a result of this initiative?
Add a key point from the balance sheet forecast.
How will your costs base change as a result of your initiatives? Think about:
Add a key point from the costs forecast.
How will sales increase as a result of your initiatives? Think about:
Add a key point from the sales forecast.
It must be clear to investors what you are asking for, when you need it and when & how it will be repaid - in short, what value they will get for their investment.
Esta etapa se asegura de que se le suministre un buen servicio al cliente, manteniéndolo informado de cualquier retraso en el procesamiento del pedido de entrega.
Se representa por las actividades físicas requeridas para:
1.Adquirir los artículos 2.Empacar los artículos para el envío 3.Programar el envío para su entrega 4.Preparar la documentación para el envío
El proceso de surtido, bien sea de las existencias disponibles o desde su producción añade tiempo al ciclo del pedido en proporción directa con el tiempo requerido para el surtido del pedido, el empaque o la producción.
Se refiere a las muchas tareas que tiene lugar antes de efectuar el levantamiento real del pedido
Add a sum-up of how this investment will be spent. Include:
1. Comprobación de la precisión de la información del pedido 2. Comprobación de la disponibilidad de los artículos solicitados 3. Preparación de la documentación de órdenes atrasadas, o de cancelaciones. 4. Comprobación del estado de crédito del cliente 5. Transcripción de la información 6. Facturación
Es la siguiente actividad dentro del ciclo de su procesamiento. Incluye transferir la solicitud del pedido, desde su punto de origen hasta el lugar donde pueda manejarse su entrada.
Add highlights of the return or repayment plan for investors. Consider:
Electrónica
Manual
Se refiere a las actividades de recopilar información necesaria sobre los productos y servicios deseados, así como la requisición formal de los productos que se vayan a comprar.
Add a summary of how much is required and when.
Your business plan is a commercially sensitive document and you may wish to add a confidentiality statement (or non-disclosure agreement) at the front of the document.
Type in or attach your statement of confidentiality
Clases de contrato de arrendamiento Según la ley, en Colombia existen cuatro tipos de contrato de arrendamiento para vivienda, estos son:
De pensión Un contrato de pensión es aquel donde lo que se alquila es una parte de la propiedad que no es independiente, se incluyen servicios, usos adicionales y, por lo general, se pacta por un tiempo inferior a un año. Un ejemplo sería el alquiler de una habitación. Estos son los diferentes tipos de contratos inmobiliarios que pueden pactarse en Colombia. A la hora de realizarlos lo recomendable para evitar cualquier contratiempo o mantendo es siempre recurrir a expertos en el sector que le proporcionen un servicio de asesoría y acompañamiento.
Compartido: En esta clase de contrato de arriendo el inmueble tiene un uso compartido entre el arrendador u otros arrendatarios. Esta es una situación muy común, se presenta cuando el arrendatario cuenta con una propiedad amplia y decide adaptarla para arrendar determinada parte del inmueble, puede ser un piso completo, que funciona como apartamento.
Mancomunado: Se clasifica un contrato mancomunado cuando dos o más personas disfrutan del alojamiento de un inmueble en arriendo; y una se compromete de forma solidaria a figurar como el deudor principal para el pago del canon de arrendamiento. Un ejemplo sería cuando un grupo de amigos deciden vivir juntos en un mismo inmueble.
Individual: Este es es es el que se conoce normalmente, y es cuando una persona o núcleo familiar recibe para su alojamiento una casa o apartamento en arriendo. Esto quiere decir que el inmueble se dispone para un único arrendatario.
Although the executive summary appears first in the document, it is easier to complete it last, when you can summarise and prioritize the key points in your plan.
El contrato de trabajo por duración de obra o labor es aquel se firma por el tiempo que dure la construcción o ejecución de una obra, actividad o labor determinada.
List the financial aid and other support that you are seeking, so that you can take advantage of this opportunity.
*Características del contrato de obra o labor. *Formas del contrato de obra o labor. *El contrato de obra o labor debe acordarse expresamente como tal. *Forma de pago en el contrato de trabajo de obra o labor. *Ejemplos de contratos de obra o labor. *Contratos de obra o labor consecutivo con un mismo empleador. *Lo que pasa si se firma un contrato de obra o labor que no es tal. *Si la naturaleza de la obra no es clara el contrato de obra se convierte en indefinido. *Periodo de prueba en el contrato trabajo de obra o labor. *Prestaciones sociales en el contrato de trabajo por obra o labor. *Seguridad social en el contrato de trabajo por obra o labor. *Terminación del contrato de trabajo por obra o labor. *Renovación y prórroga del del contrato de obra o labor. *Indemnizaciones en el contrato de obra o labor.
Indemnización por despido sin justa causa.Indemnización que se debe pagar si el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una justa causa.
Terminación del contrato de trabajo con justa causa.Las causas por las que un trabajador puede ser despedido de su trabajo sin el pago de indemnizaciones.
Aportes a seguridad social.Los aportes a seguridad social están conformados por salud, pensión y riesgos laboral.es Conozca bases, porcentajes y obligados.
Prestaciones sociales.Que es una prestación social, que conceptos comprende, porcentaje de prestaciones, y base para su liquidación.
Periodo de prueba en el contrato de trabajo.El periodo de prueba en el contrato de trabajo es esencial en el inicio de toda relación laboral y hay que tener claros los efectos y el alcance de esta figura.
Liquidación del contrato de trabajo.Conceptos, procedimiento y fórmulas para liquidar hacer la liquidación del contrato de trabajo sea fijo o indefinido.
Contrato de trabajo a término fijo.El contrato de trabajo a término fijo exige unos requisitos como tiempo de duración, notificación previa para su terminación y forma del contrato que debemos conocer.
Un contrato a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, aunque sí renovable. Respecto de su prórroga deben establecerse límites cuando se trata de contratos inferiores a un (1) año. Conozca los aspectos más importantes de este contrato.
Briefly summarise the opportunity that your plan describes, and why it is strategic for your company.
OTROS PUNTOS PARA TENER EN CUENTA
Respecto a este tipo de contrato tenga en cuenta que: Es viable pactar períodos de prueba; no obstante, debe tener en cuenta que, en los contratos con una duración inferior a un (1) año, no se puede pactar un período de prueba superior a la quinta (5) parte del término estipulado inicialmente y en ningún caso puede ser superior a dos (2) meses. El período de prueba debe pactarse siempre por escrito.
“en los contratos con una duración inferior a un (1) año, no se puede pactar un período de prueba superior a la quinta (5) parte del término estipulado inicialmente y en ningún caso puede ser superior a dos (2) meses”
Prórrogas
Como fue estudiado a través de nuestro editorial Contrato a término fijo: ¿puede prorrogarse por un término inferior al inicialmente pactado?, el artículo 46 del CST establece que un contrato de trabajo a término fijo suscrito por un período inferior a (1) un año puede ser prorrogado hasta por tres (3) veces por un término igual o inferior al inicialmente pactado.
NOTA
debe tenerse en cuenta que una vez hayan pasado lo tres (3) períodos de prórroga, el contrato pasa a ser automáticamente de término fijo a un (1) año. En el siguiente video, Natalia Jaimes Lúquez, abogada consultora en derecho laboral, realiza un estudio de la prórrogas que pueden darse en un contrato a término fijo
Precisiones
*Se entiende celebrado por el período que en él se establezca. * Debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a (3) tres años. *Implica un preaviso para su terminación. El empleador debe notificarlo con no menos de treinta (30) días de anticipación. *Se considera prorrogado por un período igual al inicialmente pactado cuando el preaviso para la terminación no se notifica al trabajador con una antelación de al menos 30 días.
El contrato de trabajo a término fijo se encuentra dispuesto a través del artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–. Este artículo indica que este tipo de contrato debe ser celebrado por escrito y debe contener lo siguiente (artículo 39 del CST): La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador). Lugar y fecha de la celebración. Lugar donde se va a prestar el servicio. Naturaleza del trabajo. Valor del salario, forma y fechas de pago.
Características del contrato de servicios. En el contrato de servicios se caracteriza por tener objeto que se debe desarrollar o un servicio que se debe prestar, y en el cual el contratista tiene cierta libertad para ejecutarlo por cuanto no está sometido a la continuada y completa subordinación, aunque se precisa que la subordinación también es un elemento presente en el contrato de servicios, pero sin la connotación y sin el alcance que tiene en un contrato de trabajo. Al respecto tiene dicho la Corte constitucional.
List the benefits that will come from pursuing this opportunity. Include:
Solución de continuidad en el contrato de trabajo ¿Qué es?.Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.
Dotación – Calzado y ropa de labor.Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales tiene derecho a la dotación, pero hay casos particulares que requieren atención.
Verificación de aportes a trabajadores independientes.El contribuyente que contrate trabajadores independientes debe verificar que estos hayan pagado la seguridad social correspondiente.
Aportes a seguridad social en los trabajadores independientes.Si usted es trabajador independiente así debe pagar los aportes a seguridad social. Valores 2019.
20 diferencias existentes entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios.Le presentamos 20 diferencias que han entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios profesionales, un tema de obligado conocimiento.
Seguridad social en el contrato de servicios En un contrato de prestación de servicios la seguridad social es responsabilidad del contratista, de suerte el contratista debe afiliarse y pagar la seguridad social por su cuenta. El contratista debe cotizar a salud como trabajador independiente, según como lo dispone el artículo 135 de la ley 1753 del 2015.
Un contratista puede ser despedido? Un contratista puede ser despedido en cualquier momento puesto que todo contrato es susceptible ser terminado por cualquiera de las partes, exista o no una justa causa. En el caso del contrato de prestación de servicios no se habla de justa causa en los términos de una relación laboral, sino más bien en términos de incumplimiento, de manera que el contratante en cualquier momento puede terminar el contrato de servicios, haya o no incumplimiento del contratista.
Liquidación del contrato de servicios Cuando el contrato de servicios termina por la razón que sea, las partes debe liquidar los conceptos relacionados con el contrato de servicios, como el saldo adeudado por el contratante al contratista o lo que este pueda deber al contratante.
Terminación del contrato de servicios La terminación del contrato de servicios depende exclusivamente de lo que las partes hayan pactado, como la expiración del plazo acordado, el incumplimiento de alguna de las partes, o por mutuo acuerdo.
Renovación del contrato de servicios ¿Un contrato de servicios se puede renovar? Por supuesto que sí, siempre que las partes así lo decidan, y la renovación se hará en las condiciones que las partes hayan acorado. La legislación civil no contempla requisitos ni condiciones para renovar un contrato de servicios, de modo que en él no aplican preavisos, a no ser que las partes hayan pactado tal cosa.
Duración del contrato de servicios. La duración de un contrato de servicios es la que fijen las partes, pues la ley regula ese aspecto. En consecuencia, las partes libremente pueden pactar cuánto tiempo ha de durar el contrato de servicios.
Jornada laboral en el contrato de servicios. El tema de la jornada laboral en el contrato de servicios es un tema polémico y delicado, puesto que imponer una jornada laboral a un contratista, puede convertirse en un indicio de que se está simulando una relación civil para ocultar una relación laboral. Si bien en algunos casos particulares es correcto acordar una jornada durante la cual el contratista debe prestar sus servicios, se debe tener especial cuidado para que no se configure una relación laboral.
Derechos que tiene el trabajador en un contrato de servicios. Precisamos que en este caso no hablamos de trabajador sino de contratista, y respecto a los derechos que tiene el contratista no es otro que el pago de sus honorarios, más los que se hayan acorado en el respectivo contrato.
Contrato de trabajo realidad. Requisitos para declararlo.El juez declara el contrato de trabajo realidad cuando encuentra probados los elementos de una relación laboral.
