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nomenclatures

rejet / branches

qualifications

transversalitéformations actuelles

caractéristiques propres à l'entreprise

management

stratégies

organisation travail

proposition structure pro

services dans tous les secteurs

Tessaring

services secondaires+intense en KH

services primairesproches production

+ large tâches

+ étroite emploi

notion transversalesecteur

clivage GE/PME

adaptation nomenclaturesprofessionnelles

professions et secteurs

proximité professionspour l'accès certains postes

professions transversales

mode de gestionmain d'oeuvre

trop d'hypothèses dansla démarche séquentielle

technologie dictestructure d'emploi

technologie homogène

notion tous secteurs

Actuelles

PCS

statut ou grade

activité, taille de l'entreprise

salarié/indépendant

ROME

466 emplois et métiers

niveau dequalification

lieu d'exercice

matériauxutilisés

procédé defabrication

61 domaines professionnels

secteur activité

fonction occupée

technique

organisationtravail

22 catégories pro

milieu professionnel

statut social

postes de travail

Savoir faire

compétences

emplois et métiers

caractéristiquesde l'emploi

niveau deresponsabilité

statut

qualificationsrequises

caractéristiquesindividuelles

sexe,âge

origine sociale

qualificationsacquises