TIPO DE RELACIONES HUMANAS
TRABAJO EN EQUIPO
Para el trabajo en equipo interdisciplina, aportación y colaboración estos conceptos nos permite amalgamar las diferentes habilidades que tienen los integrantes del equipo, es muy importante ya que en la actualidad no se puede concebir a una persona que posea todos los conocimientos, se piensa en un grupo de personas con diferentes habilidades que aportan al equipo sus esfuerzos y conocimientos para el logro de los objetivos institucionales.
La interdisciplinariedad es un conjunto de disciplinas conexas entre si y con relaciones definidas.
Aportación se refiere a la acción de dar o proporcionar algo.
La colaboración es todo proceso donde se involucre el trabajo de varias personas en conjunto.
CONFORMACIÓN DE GRUPOS
El trabajo, al igual que la escuela o el hogar constituye una forma de organización como la manera en que el trabajo se programa y controla. Guarda relación con el hecho de que el trabajo se realiza en un espacio físico y bajo ciertas condiciones. Lo mas importante a tener en cuenta es que la organización laboral esta formada por grupos de personas.
Las relaciones entre los que intervienen en el proceso del trabajo esa organización laboral interviene en las exigencias y ejecución de tareas. Se dan otros tipos de relaciones llamados informales porque no están determinados por la estructura formal de la empresa o institución.
Podemos resumir los requisitos físicos como psicológicos para realizar un trabajo así: 1.- El trabajador con sentimientos, experiencias, habilidades, entre otras. 2.- Las condiciones en que se efectuara la tarea. 3.- La forma de como esta estructurada la empresa. 4.- Las relaciones que se establecen en los trabajadores.
SUS GRUPOS:
Es una interacción entre dos o mas personas, en estos grupos cada persona desempeña un rol o papel, el cual pone una acción dentro de la relación laboral con normas y valores, que posee de su interacción social, experiencias y conocimientos individuales.
RELACIONES INTERPERSONALES
Es el modo de vincularse que existe entre dos o mas personas, basándose en emociones, sentimientos, intereses, actividades sociales etc. También son la base de la vida en la sociedad y se dan de distinto modo en numerosos contextos cotidianos, como la familia, los amigos, el entorno laboral, clubes deportivos, matrimonios y muchas mas, existe en ellos la posibilidad de dos o mas personas se comuniquen de manera sostenida.
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES:
Son centrales en nuestro recorrido, pueden ser fuente de enormes satisfacciones o de mucho sufrimiento, dependiendo de las elecciones que hagamos y del tipo de vínculos que establezcamos con los demás.
CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES:
Pueden ser amenas o conflictivas.
Pueden darse mejor con un individuo por separado o con un grupo entero.
Pueden ser profundas o superficiales.
Las características dependen de los individuos involucrados y de sus destrezas sociales, se determinan a lo largo de etapas clave de la infancia y juventud.
