por Sebastian Muñoz 3 anos atrás
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Se refiere al estado derivado de la valoración favorable afectiva y/o cognitiva de la experiencia de trabajo.
Se refiere al grado en que una parte esta dispuesta a cooperar con otra. Es una de las claves del éxito organizacional.
Es la base sobre la cual desarrollamos cualquier actividad y el engranaje que marca nuestras relaciones con los demás.
LAS ACTITUDES PUEDEN SER
Mas o menos fuertes: Las actitudes fuertes predicen el comportamiento y las actitudes extremas tienen a cambiar menos
Explícitas o implícitas: Las actitudes implícitas son evaluaciones automáticas cuyo origen esta oculto. Por otro lado las actitudes explícitas radican en la conciencia de la actitud, y no su origen o efectos.
SE FORMAN
En ámbitos familiares, escolares y laborales a partir de la experiencia y relaciones que se producen en los mismos.
INFLUYEN
Generalmente en las actitudes y en el comportamiento