эмоциональное лидерство 1

Начало

Как ваше настроение?

Благодарность
ВСТРЕЧИ НЕ БЫВАЮТ случайными

Меня пригласили провести 5 часовой тренинг с максимальной пользой для вас

С руководством Обсудили какие темы интересны вам
ОПРОС
1. Эффект управл
2. Делегирование
3. Работа с сотруд. команд. посетителями
4. Стрессоустойчивость
5. Управление избыточными эмоциями

Поднимите руку
Кто на должности руководителя
менее 5 лет?
более 5 лет,10,20
Кто проходил тренинг ЭИ?

Правила

Чтобы наша работа была эффективной я предлагаю принять правила

Правила
телефон
Одного голоса
НЕТ критики
Забываем Слова:
НЕ могу
НЕ знаю
конфеденциальность

У нас с вами целых 5 часов или всего. Чтобы рассмотреть с помощью чего руководителю можно быть еще эффективнее.
Как можно с помощью ЭИ эмоций влиять на свои команды и достигать целей.

Поэтому название нашего тренинга будет Эмоциональное лидерство. Или эмоциональное влияние лидера.

Что такое ЭЛ

Эмоциональное лидерство —
модель менеджмента,
которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 10% сознания человека, но и 90% его души. И не только других но и себя.

Эмоции лидера обладают заразительной силой.
Когда лидер излучает энергию - компания процветает, когда сеет дисгармонию - компания идет ко дну.

Почему актуальна эта тема?

ПОТОМУ ЧТО ОДИН НЕ В СИЛАХ СДЕЛАТЬ ТО ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В КОМАНДЕ

ЧТОБЫ ЛЮДИ НЕ ИЗ ПОД ПАЛКИ, А БЫЛИ МОТИВИРОВАНЫ

Чтобы сами лидеры были мотивированы сохраняя свое эмоцион. здоровье

КОГДА МЫ НЕ ПЕРЕУТОМЛЯЕМСЯ И СОХРАНЯЕМ СЕБЯ У НАС ХВАТАЕТ ВРЕМЯ НА ВСЕ СВОИ ДЕЛА И ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ ТОЖЕ.
А счастливый чиновник - эффективный чиновник

Вам интересно о чем я сейчас говорю ?