7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

1. Pro actividad

Hábito de la responsabilidad

Libertad para poder escoger nuestras respuesta

A los estímulos del medio ambiente

2. Empezar con un fin en mente

Hábito de liderazgo personal

Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser

Creación de una visión de lo que queremos

3. Establecer primero lo primero

Hábito de la administración perosnal

Prioriza lo importante vs lo urgente

Convierte en realidad la visión que forjamos

7. Afilar la sierra

Hábito de la mejora continua

Permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser

6. Sinérgizar

Hábito de interdependencia

Resultado de cultivar la habilidad y la actitud

Produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales

5. Procurar primero comprender y después ser comprendido

Hábito de la comunicación efectiva

Esencia del respeto a los demás

Posibilita llegar a acuerdos de ganar/ganar

4. Pensar en ganar/ ganar

Hábito del beneficio mutuo

Desarrolla una mentalidad de abundancia material y espiritual

Podemos lograr el bien común

CARACTERISTICAS QUE FORMAN LAS PERSONAS

Actividades y comportamiento de tipo ganar/ganar están alineados con la misión

Se cuenta con sistemas de información para mantenerse al tanto de las necesidades

Se propicia el intercambio de información entre los diferentes departamentos

Selecciona proactivamente su rumbo estratégico

Integrada en la mente y corazones de las personas que forman parte de la empresa

El personal está facultado para prevenir los problemas en su origen

ATRIBUTOS DE LAS ORGANIZACIONES HUMANAS

Dimensión intelectual

Dimensión social

Dimensión física

Dimensión espiritual

PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

Personalidad y ética del carácter

Grandeza primaria y secundaria

El poder de un paradigma

La paradigma basado en principios

Ver y ser

Principio del desarrollo y cambio

Modo en que vemos el problema, es el problema