Трудовой договор

Предоставить работу.

Обеспечить безопасность.

Составлять график работы.

Предоставлять отпуск.

Относиться уважительно к работнику.

Выполнять работу и придерживаться графику трудового договора.

Приходить на работу в установленное время.

Использовать обеденный перерыв и другие паузы.

Вовремя уходить с работы.

Соблюдать технику безопасности.

Имя, место жительства.

Даты заключения и поступления трудового договора.

Описание трудовых обязанностей и наименование должности.

Рабочее время.

Место выполнение работы.

Продолжительность отпуска.

Установленные работодателем правила организации труда.

От 7 до 14 лет, необходимо иметь разрешение инспектора по труду, и согласие законного представителя для всех несовершенно летних.

С 7 до 12 лет, жёстко определить характер работы( искусство, спорт, реклама)

С 7 до 16 лет, должна быть лёгкая работа!

Письменный договор оформляется только в письменном виде.

Это договор между работодателем и работником.

NB! Фирма работником быть не может!