Методы государственного управления

Особенности административных методов:осуществляют прямое воздействие субъекта на объект управленияносят императивный, директивный характер;однозначность (конкретность) указаний;широкое применение административных актов;реализуются в режиме контрольно-надзорной деятельности;обязательность наступления негативных последствий в случае оказания объектом противодействия;результат воздействия наступает оперативно (быстро), но может и не наступить;результат может исчезнуть в случае прекращения управленческого (принудительного) воздействия.

Поощрение – способ воздействия субъекта управления, применяемый к объекту управления при позитивной оценке его деятельности, наличии заслуги в целях побуждения к дальнейшим успехам в деятельности.Особенности поощрения:является методом государственного управленияфактическим основанием для применения поощрения выступает заслуга, высокие результаты деятельности;является реакцией на прошлое поведение (деятельность) объекта управления;реализуется путем применения конкретных мер поощрения;имеет конкретного адресата;осуществляется в рамках особого административно-поощрительного производства;результат применения поощрений не может быть обжалован;стимулирует дальнейшую активную деятельность объекта управления.

благодарность, Почетная грамота, занесение на Доску почета

денежная премия, ценный подарок

имеющее правовое положение объекта управления, например присвоение почетного звания «Заслуженный строитель Российской Федерации»

включает как моральное, так и материальное или статусное поощрение, например присвоение звания Героя России

Убеждение – процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на управляемый объект, в результате которого идеи, ценности, установки субъекта становятся внутренними идеями, личными установками объекта управления.Средства убеждения воздействуют на сознание объекта или на волю объекта.Элементами убеждения являются овладение вниманием, внушение, воздействие на сознание, оперирование эмоциями, формирование интереса.

процесс целенаправленного формирования знаний, умений, навыков

распространение идей в целях привлечения масс к активной общественно-политической деятельности в сфере государственного управления

распространение в массах, популяризация идей, учений, знаний, в том числе с использованием средств массовой информации

деятельность по разъяснению содержания чего-либо

отрицательное суждение и указание недостатков в какой-то (чьей-то)деятельности

выражение неодобрения, порицания отклоняющегося (девиантного) поведения

Особенности косвенных методов:являются видом методов государственного управления;воздействие субъектом управления оказывается опосредованно на объект управления путем изменения условий его функционирования;у объектов управления имеется возможность выбора вариантов поведения в рамках, определенных закономрезультат наступает гораздо позднее, чем при применении мер административного воздействия;обеспечиваются системой гарантий.

Социально-психологические методы - методы государственного управления, направленные на формирование должного морально-психологического климата в коллективе.

формирование кадров, авторитета органа исполнительной власти и др.

формирование единого коллектива, повышение коллективной ответственности, взаимопонимания и др.

формирование чувства ответственности, единения и др.

Экономические методы - вид методов государственного управления, оказание воздействия на основании использования экономических отношений потребностей и интересов.

прибыль – результат хозрасчетной деятельности хозяйствующего субъекта, часть стоимости прибавочного продукта за вычетом расходов на производство, в том числе заработную плату

кредит – передача денег или вещей, обладающих определенными родовыми признаками, на условиях возврата либо отсрочки платежа, как правило, с уплатой процента

лицензия – разрешение (право) на осуществление лицензированного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю

премия – стимулирование посредством награждения лица денежной суммой или ценным подарком

налогообложение – деятельность государственных органов на основе законов по взиманию налогов и платежей в бюджет различного уровня