Acciones de la RSE

Derechos Humanos: Tenemos el compromiso de respetar y promover los derechos humanos.Asimismo, desde 2003 somos parte signataria del Pacto Mundial de la ONU, como también apoyamos sus Principios para el Empoderamiento de las Mujeres.

Medio ambiente: Esfuerzos para mejorar la condición climática a través del programa llamado "L'Oréal por el Futuro". El cual el compromiso para 2030 es el comienzo de una transformación más radical para el ambiente.

Derechos laborales: Compromiso contra el acoso laboral en el mundo, ayudando a mejorar el apoyo a las víctimas de violencia y acoso.

En Endesa asumimos los principales marcos de referencia internacionales promovidos por las Naciones Unidas para la gestión sostenible como agente clave en el proceso de construcción de un nuevo modelo energético global y sostenible.

Mantenemos un firme compromiso con los Diez Principios del Pacto Mundial, los Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Para Mercadona ser firmantes de la Red Española de Pacto Mundial desde el año 2011 supone un refuerzo al modelo de Calidad Total implantado en la compañía desde hace más de 25 años, y con el que apostamos firmemente por valores irrenunciables como son la gestión ética y responsable, el respeto a los derechos humanos, a las normas laborales y al medio ambiente, así como la lucha contra la corrupción.

Gracias a la colaboración con la Red Española del Pacto Mundial seguimos aprendiendo y trabajando, tanto dentro como fuera del sector, para contribuir a la consecución de los ODS.

Derechos Humanos: Esta estrategia permeabiliza la promoción y el respeto a los derechos humanos en la toma de
decisiones y en la creación de valor de la compañía.

Se integra en el modelo de negocio.

Se desarrolla a través de la mejora continua.

Fomenta y sistematiza espacios de diálogo abiertos.

Derechos laborales: Inditex intensifica su lucha para brindarle a sus empleados confianza donde se vela constantemente por los derechos laborales, y lo logra mediante las
siguientes medidas:

Prohibición del trabajo infantil

Prohibición del trabajo forzoso

Declaración referente a la lucha contra la Esclavitud Moderna y la Trata de Seres Humanos y la transparencia en cadena de suministro del Grupo Inditex correspondiente al ejercicio
2019.

Medio ambiente: En Inditex se aplican medidas
multidisciplinares para proteger la biodiversidad y reducir el impacto en el consumo de
agua, en el cambio climático

AGUA: La industria textil demanda un elevado consumo de agua, por lo que buscan
constantemente procesos innovadores para garantizar un uso responsable y sostenible.

CAMBIO CLIMATICO Y ENERGETICO: Llevan a cabo mejoras en todas las fases de su
cadena de valor para reducir el consumo energético.

BIODIVERSIDAD: Promueven la protección y el desarrollo de las especies que garantizan
el funcionamiento del planeta.

Política Anticorrupción: Inditex ha aprobado un conjunto normativo que formaliza y pone de manifiesto su firme
compromiso contra cualquier tipo de corrupción, fraude, blanqueo de capitales o
financiación ilegal.

El automóvil ha marcado como ningún otro producto la evolución de los tiempos modernos.
Transformó de raíz las estructuras económicas y sociales durante el siglo XX y lo seguirá haciendo
durante el tiempo actual y futuro.

Entra dentro del ranking de las 10 mejores empresas para que los jóvenes inicien su vida laboral.

La empresa se enfoca en disminuir las emisiones, mejorar el ahorro energético, gestionar
eficientemente los residuos y promover el cuidado del agua.

Con el fin de identificar y priorizar los aspectos de la sostenibilidad que son relevantes para
nuestra estrategia, la casa matriz lleva a cabo un análisis multietapa de materialidad con carácter
periódico.

DERECHOS HUMANOS: El respeto a los Derechos Humanos es fundamental en Telefónica, por ello se convirtió en uno de
los pilares de nuestro código ético “Principios de Negocio Responsable” que ayudan a actuar con
integridad, compromiso y transparencia.

compromiso explícito por el respeto de los Derechos Humanos de nuestros stakeholders, incluyendo a los empleados, miembros de la comunidad, clientes y socios
comerciales.

Ha impulsado iniciativas para combatir el trabajo infantil y otras formas de explotación.

Mantiene una política de respeto a la diversidad entre sus colaboradores.

Derechos laborales: Telefónica El Salvador, ha generado más de 1,800 empleos directos e indirectos, de los cuales el
41% son mujeres. El 36% de los mandos medios de Movistar El Salvador son mujeres. Adicionalmente, se han convertido a más de 100 empresas pequeñas, medianas y grandes, en
proveedores.

Medio ambiente: Telefónica cuenta con objetivos globales de Energía y Cambio Climático para 2020, en los que
destaca su apuesta por las energías renovables, como fuente sostenible para el negocio, y se
compromete a que el 50% de la electricidad utilizada en sus operaciones provenga de fuentes
limpias en 2020 y el 100% en 2030.