Aménagement du temps de travail

Avantage

- Elle permet au salarié d'organiser son planing de la semaine. Elle permet une durée légale de travail ( 35 heures par semaine).Egalement bénéficier de l'AGR. Ainsi qu'une favorisation des allocations après deux ans de travail.

employeur

- Elle permet à l'employeur d'organiser son planing de la semaine. Durant la semaine l'employeur peut connaitre les heures de travail de ses salariés. L'employeur peut assurer les heures supplémentaires de ses employés durant la semaine.

Inconvénient

salarié

remplir chaque mois un nombre de formalité rester disponible pour des heures complémentaires et pour une occupation à temps plein.

employeur

Des coûts supplémentaires d'organisation, la gestion de recrutement et de formation. Les avantages de la fléxibilité liée au travail à temps partiel.

salariés

Elle permet au salarié de ne pas quitter sa vie de famille. Elle permet de une plus grande efficacité dans son travail,une satisfaction plus grande.

employeur

éviter le coût de la location d'un lieu de travail ( économie ). Une fidélisation du salarié car se système permet une satisfaction plus grande. évité le risque d'un désagrément de transport pour l'entreprise.

salarié

D'un point de vue juridique la France n'a pas totalement accepter se systeme, le salarié peut être en danger juridique si un accident se passe. Le manque de contact du personnel. Le manque d'information

employeur