ANALISIS DE CASOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO -ENFERMEDAD LABORAL

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BIBLIOGRAFIA https://umb.instructure.com/courses/22879/modules/items/957967

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ANALISIS DE CASO

En estos dos casos se presentaron porque los empleados no contaban con un ambiente de trabajo en optimas condiciones y además tenían recargas laborales.

Sistema General de Riesgo

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes, que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

CASO 1

Lina y silvia

Enfermedad laboral

Es contraída por la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se a visto obligado a trabajar.

Mario

Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobreventa por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lección orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

CASO 2

Carlos y Juana

Accidente laboral

NORMATIVIDAD EN CADA CASO

CASO 2

Resolución 2013

1986

Reglamenta la Organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.

Decreto 2313

2006

Afiliación de trabajadores independientes. Modifica Decreto 3615 de2005

Resolución 1401

2007

Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Artículo 62 del Decreto

1994

Establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra dentro de la empresa, y debe realizarlo. dentro de los dos días hábiles siguientes ( 48 horas) a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.

CASO 1

Resolución 1792

1990

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

Ley 9

1979

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los dividuos en sus ocupaciones.

Resolución 2400

1979

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimiento de trabajo.

Ley 1562

2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Ley 1979

2012

Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia: “Enfermedad laboral.

RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LABORAL

Surge de la relación laboraly en caso de accidente el empleador debe garantizar las prestaciones economicas y asistenciales de los trabajadores

ADMINISTRATIVA

El empleador puede incurrir en obligaciones economicas e incluso, el cierre de la empresa acausa del imcumplimiento de las normas estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales.

CIVIL

Permite al sujeto que haya sufrido un daño, obtener una reparación para él y su familia

PENAL

Cuando se presenta un accidente de trabajo y se comprueba la culpa del empleador, surge la responsabilidad penal por las lecciones sufridas o por la muerte de trabajador.

INTEGRANTES

YOHAN ARMANDO CHITIVA CRUZ

LEYDYS HASY PADILLA ZAAC

DIANA CRISTINA VALOIS QUESADA

JESSICA PAOLA MUÑOZ SANCHEZ