Analiza SWOT

Słabe strony

Redukcja kadr

Małe doświadczenie w zawodzie

Duża odpowiedzialność

Duża konkurencja

Coraz większe wymagania rynku pracy co do specjalności

Możliwość awansu

Lepsze zarobki po awansie

Uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez firmę

Nabranie doświadczenia

Stałośc pracy

Dużo liczba stanowisk poszukujących specjalistów

Możliwośc poznania ciekawych osób i nawiązania kontaktów