Aubrey "Drake" Graham^
Présentez le contexte à propos de ce Leader
Drake ou Aubrey Drake Graham est né à Toronto, en Ontario, le 24 octobre 1986. Depuis, il est devenu une icône extrêmement influente de la musique, et plus particulièrement du rap. Il détient également le record du plus grand nombre de streams sur Spotify. En 2001, Drake a 14 ans lorsqu'il devient acteur dans la série canadienne Degrassi. Pendant son adolescence, il s'efforce de créer ses propres textes inspirés par son amour de la musique et en 2008, il quitte le métier d'acteur pour créer de la musique à plein temps.
Comment ont-ils démontré les quatre fonctions de gestion?
Drake fait preuve de gestion de la planification parce qu'il savait qu'il voulait devenir un artiste musical plus qu'un acteur. Et pendant son adolescence, il a passé beaucoup de temps à créer ses propres chansons dans l'espoir qu'elles deviennent un jour populaires.
Drake est un organisateur et un leader grâce à la création de son label musical, OVO ou October's very own. Lui, ainsi que Noah Shebib et Oliver El-Khatib ont très bien géré la production du label de musique et sans aucun doute, chaque fois que quelqu'un entend les lettres OVO, il pense à Drake.
Drake contrôle son propre label de musique, OVO. Et une série d'autres entreprises, dont DreamCrew, une société de production de divertissement canadienne.
Identifiez à quel niveau de gestion ils se trouvent actuellement. À quoi passent-ils la plupart de leur temps quotidien?
Dans les entreprises dans lesquelles Drake est impliqué, il est plus que probable qu'il soit au niveau des copropriétaires. Sa valeur nette est d'environ 250 millions de dollars, donc toutes ses affaires valent probablement des millions ou des dizaines de millions. Lorsque Drake travaille pendant la journée, il passe la plupart de son temps à écrire et à enregistrer de la musique.
Quel type de style de leadership utilisent-ils le plus? (estimer cela en fonction de vos recherches)
Drake est très probablement un leader autocratique. S'il veut faire quelque chose avec sa musique, je doute qu'il laisse quiconque l'arrêter. Cependant, pour certaines décisions importantes dans sa carrière, il pourrait consulter des personnes qui sauraient comment améliorer ses choix.
Discutez de la façon dont l'éthique a (ou n'a pas) joué un rôle dans leur succès et leur style de gestion.
Je crois que si Drake a connu le succès, son éthique n'y a pas joué un grand rôle. Cependant, maintenant qu'il est facilement l'un des plus grands noms de la musique dans le rap et le hip-hop, tous les musiciens aspirent à atteindre le niveau de popularité de Drake. Il y aura toujours de nouveaux rappeurs qui sauteront sur l'occasion de travailler avec ou pour Drake, alors avoir une relation positive avec eux peut s'avérer utile si ces personnes connaissent un jour un grand succès comme lui.
Comment leur entreprise est-elle organisée en termes d'équipes. Identifiez à quoi ressemblerait une journée type en travaillant avec cette personne.
OVO étant une marque de vêtements, l'entreprise dispose d'un certain nombre d'équipes qui ont leurs propres rôles. Ils ont leurs propres équipes de gestion et de conception qui assurent le fonctionnement de l'entreprise. L'équipe de gestion s'occupe des affaires tandis que l'équipe de conception se concentre sur la recherche d'idées.