短時間勤務者

説明義務　１

賃金

就業場所

退職に関して

契約期間について

説明義務　２

昇給

退職手当

所定以外の労働

時間外

安全衛生

教育訓練

休職

通常勤務労働者への転換

正社員と同様　２

賃金

教育訓練

職務遂行に必要なもの　◎

キャリアアップ　△

福利厚生施設

正社員と同様　１

職務の内容が同じ

人材活用の仕組み、運用が同じ

契約期間が実質無期

職務内容

ノルマ

トラブル対応

Subtopic

人材活用の仕組み

転勤

職務内容配置替え

契約期間