PROCESO DE SELECCIÓN

PROCESO DE SELECCIÓN

HOJA DE VIDA

HOJA DE VIDA

SE UTILIZA PARA

Conocer aspectos los aspectos generales del entrevistado

Realizar el primer filtro de selección

Identificar la experiencia laboral

Conocer las referencias del aspirante

RECOMENDACIONES

La limpieza de la hoja es fundamental

Tener la información ordenada

No mentir sobre la experiencia laboral

Utilizar una foto tipo cédula

Comunicarle a las personas que utilizó como referencia que usted esta siendo parte de un proceso de selección

No copie la hoja de alguien mas

Firmar la hoja de vida

Asegúrese de agregar su número de contacto actual

ENTREVISTA

ENTREVISTA

LA CUAL SE UTILIZA PARA

El primer contacto entre el empleador y el entrevistado

Conocer la personalidad del aspirante

RECOMENDACIONES

ES FUNDAMENTAL

Conocer cual es el vestuario adecuado

Ser respetuoso con el empleador

No mentir sobre la experiencia laboral

Conocer la empresa donde se quiere ingresar

DEBES TENER EN CUENTA

La presentación personal

La puntualidad

Espontaneidad al hablar

Sinceridad

DEBE EVITAR

Hablar mal de trabajos anteriores

Extender de mas las respuestas

Lucír distraído o inseguro

Utilizar lenguaje inapropiado

PRUEBA PSICOTÉCNICA

PRUEBA PSICOTÉCNICA

LAS CUALES SE UTILIZAN PARA

COMPROBAR INFORMACION DE LA HOJA DE VIDA

SABER MAS SOBRE SU PERSONALIDAD

Establecer si la psicología del aspirante es la idónea para el cargo

Evaluar conocimientos y capacidades

CONCLUSIÓNES

CONCLUSIÓNES

Es mejor siempre decir la verdad

Mantener la calma es fundamental

La hoja de vida es su primera presentación, sepa estructurarla

El vestuario dice mucho de usted, cuídelo

El lenguaje corporal es importante, expreses con el también

No pierda el ánimo si a la primera no sale, conserve la calma y vuelva a intentarlo

EXÁMENES MÉDICOS

EXÁMENES MÉDICOS

SE UTILIZAN PARA

Asegurarse que el aspirante cumpla los requerimientos físicos para el cargo

Comprobar que el aspirante no sufra de otras enfermedades

Garantizar que el aspirante no posea enfermedades infecciosas que pongan en riesgo la salud de los empleados.

VISITA DOMICILIARIA

VISITA DOMICILIARIA

SE UTILIZA PARA

Conocer el entorno en el que vive el aspirante

Conocer el ambiente familiar

Evaluar aspectos que influyan en el comportamiento laboral

RECOMENDACIONES

Debe estar en el lugar si programó la visita

Si es posible que esten todos los miembros de la familia, mejor

Tenga su hogar lo mas ordenado posible

PRUEBA DEL POLÍGRAFO

PRUEBA DEL POLÍGRAFO

SE UTILIZA PARA

Comprobar información de la hoja de vida

Evaluar la sinceridad del aspirante

RECOMENDACIONES

Responda con sinceridad

No intente engañar la máquina

Tratar de controlar los nervios y así evitar una medición erronea