Clasificación de los test, con base a sus funciones
Con base a su función de respuesta se ha de tomar en cuenta el nivel que se le aplicara al test:
ENMASCARAMIENTO
implica que el individuo conozca la finalidad del test como de sus respuestas en el test.
VOLUNTARIEDAD
se refiere a la capacidad del sujeto que tiene a la hora de responder el test, es decir, su control en sus respuesta que pueden ser de manera voluntaria o involuntaria.
SU ESTRUCTURACIÓN
se basa en el enfoque que se le de al test en cuanto a la informacion que se requiera y en la forma en la que se responda, de manera que estas respuestas sean concisas o de libre amplitud.
OBJETIVIDAD
estipula en el test la respuesta del individuo que puede ser parcial o imparcial en sus respuestas, con lo que condiciona los datos que puedan ser objetivos o subjetivos.
Un test: es el instrumento que se emplea para medir la psique de las personas en sus características, emociones como entre otras propiamente del individuo.
Según la clasificación de Pervin
Consiste en la organización del test según su orientación en su medición
Psicométricos
son los test que miden las características de la psique como pueden ser las pruebas de inteligencia o de aptitudes.
Se caracteriza por ser volitivas y no enmascaras además que son altamente estructuradas.
Objetivos
estos test se centran en las respuestas fisiológicas, por lo que no se tiene control de sus contestaciones
Test Cognitivos
valora la atención, concentración o percepción de las que personas que se someten a la prueba
Test Motores
se refiere a la estimación del proceso de las respuestas musculares frente a diferentes estímulos
Test Psicofisiológicos
determina las conductas en reacción a la fisiología como la respiración, temperatura, respuesta sexual, entre otras
Subjetivos
caracterizada por ausencia de estructuración, ya que se basa en la importancia de medir aspectos de la personalidad y vivencias con respuestas
Autoverbalizadas
Autodescripciones
Proyectivos
buscan descubrir la personalidad a base de estímulos poco estructurados a lo cual, su respuesta condicionada a las vivencias, experiencias, deseos o expectativas de quienes realizan la prueba.
test
Estructurales
se caracteriza en organizar un material visual, del cual, el paciente tendrá que darle sentido.
Temáticos
consiste en la narración de una historia en base a unas características dadas
Expresivos
promueve la revelación dibujos que proponga el evaluador
Constructivos
se caracteriza por la elaboración de algún elemento
Asociativos
se plantea por la vinculación de palabras o estimulo que se proporcione
Refractarios
consiste en el análisis de la personalidad del sujeto a partir de escritos u otra actividad que se proponga
En función al contenido
se encarga de evaluar el área mental de las personas
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Inteligencia
pretende descubrir las capacidades como la adaptación y sus estrategias frente a dificultades a manera de conocer sus limites en el desarrollo.
Aptitudes
tiene la función de descubrir sus comportamientos de las personas en su fase personal.
Personalidad
mide los patrones de comportamiento del sujeto, en su emociones, pensamientos, ideas en forma de accionar o ver su entorno.
Psicopatología
se encarga de evaluar o diagnosticar trastornos mentales y a la vez a guiarlos a solucionarlos.
Neuropsicológicos
se centra en catalogar los daños en caso de lesiones de algún tipo, como de los procesos que lo conllevan.
Desarrollo envejecimiento
estima a lo largo de su vida del sujeto, sus acciones en base a comparaciones a la normativa.
Interes Vocacional profesional
se encarga de orientar a objetivos, planeación o determinar algún tipo de inclinación de la persona
En función al criterio de rendimiento
Test de Máxima Ejecución
evalúa las características psicológicas de la persona en su máximo esplendor, de manera que se toma en cuenta la eficiencia en el tiempo de respuesta.
Test de Ejecución Típica
evalúa las características peculiares de las personas las cuales no se toma en cuenta el tiempo en la prueba
En función al número
Se especializa a clasificar el test según la cifra de evaluados
Individuales
el test se centra en analizar a una sola persona en todas sus características propias.
Colectivos o Grupales
en el test participan dos o mas personas, donde se analizan o se evalúan sus caracteres.