Concepto, Objetivos Del Trabajo Social Comunitario E Influencias Metodológicas.
Influencias Metodológicas.
Concepto, Objetivos y Principios del Trabajo Social Comunitario.
Alan Twelvetrees, defensor de la intervención especializada, identifica el Trabajo Social Comunitario con la naturaleza y los objetivos del Trabajo Social, considerando a éste como agente de cambio que interviene en la comunidad.
Objetivos
Según E. Ander-Egg y otros autores, todo lo referente al Trabajo Social de Comunidad, tal como hoy se presenta.
- El de Organización de la Comunidad, que surge dentro de la profesión y que tiene su principal desarrollo en los Estados Unidos.
- El de Desarrollo Comunitario, que nace y se desarrolla fuera del campo del Trabajo Social profesional, en un primer momento en países de África y Asia, luego en América Latina y Europa.
Los objetivos del Trabajo Social comunitario, según
W.A. Friedlander
(1978:206), pueden
resumirse en:
- El trabajador social debe, desde este enfoque, mantener un contacto continuo con la comunidad y trabajar a través de sus grupos.
- Alentar los esfuerzos cooperadores.
Carácteristicas:
- Organización con la comunidad , para hablar sobre los problemas que existen.
- Brindar charlas a la comunidad.
M.G. Ross (1967) realiza una propuesta en relación con el papel profesional del trabajador social en la organización de la comunidad. Estos papeles desempeñados por los trabajadores sociales pueden definirse como:
Desarrollo Comunitario
Designa el proceso que une los esfuerzos de una población con los de su gobierno para mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de las comunidades.
Desarrollo:
Definición:
- Papel de terapeuta social: Realizando un diagnóstico y tratamiento de la comunidad, a través de sus grupos representativos.
-Papel de guía: Es el principal papel del trabajador social en la organización de la comunidad,el de guía que ayuda a la comunidad.
Organización de la Comunidad
Constituye un esfuerzo consciente de parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores servicios de especialistas, organizaciones e instituciones.
Organización:
- Educativo, porque la materialización de proyectos es mucho menos importante que los cambios cualitativos.
- De organización, porque promueve la acción colectiva, reorienta las instituciones y requiere la aparición y la capacitación de nuevos líderes locales.
Objetivo:
La promoción del hombre y la movilización de recursos humanos e institucionales mediante la participación activa y democrática de la población.
- Los procesos correspondientes, a las actuaciones en estos contenidos y a los métodos específicos empleados.
