Sujetos de la relación de trabajo.

Sujetos de la relación de trabajo.

Empleador o Patrono Art 40 LOTTT

Empleador o Patrono Art 40 LOTTT

Elementos.

.-Persona JURIDICA O NATURAL.

.-Persona JURIDICA O NATURAL.

.-Estar a cargo de personas por el mismo o por terceros.

.-Estar a cargo de personas por el mismo o por terceros.

.-Tener el lugar apropiado.

.-Tener el lugar apropiado.

Obligaciones:

.-Respeto al trabajador.

.-Respeto al trabajador.

.-Prestarle las condiciones necesarias (Salubridad e indumentaria).

.-Prestarle las condiciones necesarias (Salubridad e indumentaria).

.-Mantener las condiciones del contrato.

.-Mantener las condiciones del contrato.

.-Igual trato a los trabajadores.

.-Igual trato a los trabajadores.

.-Protección a la vida.

.-Protección a la vida.

.-Pago de obra social.

.-Pago de obra social.

.-Remuneración.

.-Remuneración.

Derechos:

.-Facultad de Dirección.

.-Facultad de Dirección.

.-Facultad Disciplinarias.

.-Facultad Disciplinarias.

.-Facultad para tomar medidas económicas.

.-Facultad para tomar medidas económicas.

.-Control de personal

.-Control de personal
Empleado o Trabajador. Art 40 LOTTT

Empleado o Trabajador. Art 40 LOTTT

Elementos:

.-Persona natural.

.-Persona natural.

.-Labor de Cualquier clase.

.-Labor de Cualquier clase.

.- Voluntariedad.

.- Voluntariedad.

Clasificación:

.-Empleado.

.-Empleado.

.-Obrero.

.-Obrero.

Obligaciones:

.-Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.

.-Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.

.-Contribuir a la mejora de la productividad.

.-Contribuir a la mejora de la productividad.

.-Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

.-Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

.- En general con lo establecido en el contrato.

.- En general con lo establecido en el contrato.

Derechos:

.-Libre sindicación

.-Libre sindicación

.-Negociación colectiva.

.-Negociación colectiva.

.-Huelga.

.-Huelga.

.-Promoción y formación profesional en el trabajo.

.-Promoción y formación profesional en el trabajo.

.-Información, consulta y participación en la empresa

.-Información, consulta y participación en la empresa

Intermediario. Art 54 LOTTT

Intermediario. Art 54 LOTTT

Críticas de la figura.

.-En el Derecho comparado no se reglamenta dicha figura.

.-En el Derecho comparado no se reglamenta dicha figura.

.-Basta con la figura del patrono.

.-Basta con la figura del patrono.

.-El intermediario es un patrono donde existe un beneficiario.

.-El intermediario es un patrono donde existe un beneficiario.

.-Se configura un mandato.

.-Se configura un mandato.

.-No se conserva la cualidad de patrono, debido a que existe un tercero.

.-No se conserva la cualidad de patrono, debido a que existe un tercero.

Contratista. Art 55 LOTTT

Contratista. Art 55 LOTTT

Elementos:

.-Vínculos entre obras o servicios ejecutados por el contratista con la actividad propia del contratante.

.-Vínculos entre obras o servicios ejecutados por el contratista con la actividad propia del contratante.
.- La ejecución o prestación se produce como una consecuencia de la actividad del mismo.

.- La ejecución o prestación se produce como una consecuencia de la actividad del mismo.

.-Caracter permanente.

.-Caracter permanente.

Teorías de Distinción.

.-Teoría de un factor sobre otro.

.-Teoría de un factor sobre otro.

.-Teoría de la cooperación.

.-Teoría de la cooperación.

.-Tesis del ministerio de trabajo.

.-Tesis del ministerio de trabajo.