DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación empleador-trabajador
Libertad de asociación
Huelga
un mecanismo
objetivo es equilibrar las cargas
trabajadores y empleadores
llegando a un pacto colectivo
entidades que no pueden realizarla
servicios públicos
expresiones políticas, económicas y sociales
negociar no exigir
suspensión
colectiva
pacífica
temporal
trabajo
Negociación colectiva
dialogo social
empleadores-organizaciones-sindicatos
acordar salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas
La base
buenas relaciones laborales
pasos
1. .Presentación de pliegos
2. nombrar los negociadores
3. Iniciación de las conversaciones
4. Etapa de arreglo directo
trabajadores que no pueden realizarla
representantes legales
Junta directiva
personal de confianza
ejerza cargos superiores de mando
sujetos a contrato de aprendizaje
practicantes
trabajadores y empleadores están en el derecho de asociarse libremente
sindicatos
defender sus intereses
contrato colectivo
clasifican
empresa
industria/ actividad economica
gremiales
oficios varios
condiciones
empleados y trabajadores sin distinción o previa autorizaciòn
crear asociaciones o sindicatos que crean convenientes
afiliarse o retirarse
La ley
las asociaciones
constituirse
federaciones, confederaciones, entre otras agrupaciones¡iones
no podrán ser disueltas o suspendidas