derechos y deberes de los trabajadores

derechos básicos de los trabajadores

Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio

Derecho a la libre sindicación

Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los intereses colectivos de los trabajadores y empresarios.

Derecho a la huelga de los trabajadores en defensa de sus intereses.

Derecho de reunión

Derecho de información, consulta y participación en la empresa

Derecho a la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo

Derecho a la promoción y formación en el trabajo, esto es, la facultad de acceder a un trabajo más cualificado

Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo

Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo

Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad

Derecho al ejercicio individual de acciones derivadas de su contrato de trabajo

Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida

Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia

Contribuir a la mejora de la productividad

No desarrollar actividades concurrentes con la empresa

Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten, tema relacionado con la seguridad y salud en el trabajo