Dimensión interna de responsabilidad social
DIMENSION EXTERNA
Argumenta la dimensión interna y externa de la empresa, en cuanto a la responsabilidad social,
para orientar la gestión responsable de sus recursos.
DIMENSION INTERNA
Gestión de Recursos Humanos
Las personas integran las empresas, quienes son las encargadas de llevar a cabo los logros
empresariales o de lo contrario el fracaso de la organización.
Seguridad y salud en el trabajo
Una de las tareas de RSE es la seguridad y salud, cuya finalidad económica para tener éxito,
estas se lograrán aplicando estrategias de RSE
la dimensión interna respecto a la seguridad y salud en el trabajo se
orienta al cumplir las normas para prevenir los riesgos laborales,
Adaptación al cambio socio-empresarial
Las empresas que deseen tratar a todos adecuadamente deben gestionar aquel conflicto
potencial de expectativas, encontrando el equilibrio óptimo en sus relación con sus pares,
La “adaptación al cambio” no es más que anticiparse a algo que en un tiempo
determinado puede traer consecuencias positivas o negativas.
Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
EMAS o ISO 14001 e ISO 19000, son normas internacionales que establecen estadares
de calidad y orientan a las empresas el cumplimiento de criterios que se debe practicar en
forma voluntaria, orientando a sisSemanas de eco auditoría y eco gestión
Trabajadores, accionistas o propietarios
El código de ética debe cumplirse en la organización tanto por trabajadores, accionistas
o propietarios, implementando mecanismos adecuados para garantizar su aplicación