DIRECCION ¿COMO SE ESTA HACIENDO?
Es la ejecución de los planes mediante la motivación, comunicación y supervision para alcanzar los objetivos propuestos
ETAPAS
TOMA DE DECISIONES
La toma de decisiones es el proceso sistemático y racional a través del cual se selecciona entre varias alternativas el curso de acción óptimo.Es de gran importancia porque tiene repercusiones internas en la empresa en cuanto a las utilidades, el producto y el personal. Para latoma de decisiones es necesario
DEFINIR EL PROBLEMA
Analizar el problema
Evaluar las alternativas
Elegir entre las alternativas
Aplicar la decision
LOS TIPOS DE DECISIONES SON
Estrategicas
tacticas
Operativas
Programadas y no programadas
INTEGRACION
la Integración Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Función de la Integración
la integración consiste en dotar al organismo social de los diversos recursos que requiere para su eficiente desempeño.
MOTIVACION
La motivación es la etapa que impulsa a al equipo de trabajo hacia una actuación para lograr los objetivos
En la motivación hay tres elementos a destacar:
Un esfuerzo personal
Una necesidad insatisfecha que nos mueve a actuar
Una meta u objetivo a alcanzar
COMUNICACION
Se define como el intercambio de informacion en donde se transmite y se recibe todo tipo de informacion de un grupo social
SUPERVISION
Consiste en vigilar y guiar al equipo de trabajo con el fin que se logren los objetivos establecidos en la empresa