ESCUELAS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
TEORÍA CIENTÍFICA
(frederick winslow)
aspectos: estudia y analiza en tiempo, la divicion del trabajo, supervision laborar
principios
planeacion
preparación
control
eficiencia
ejecución
intensificación
Subtema
TEORIA CLASICA
(henry fayol)
(1916-1927)
crearon los fundamentos de la administracion:
tecnica
comercial
financiera
contable
seguridad
administrativa
procesos administrativos
dirigir
dirigir
organizar
controlar
planear
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
(helton mayo, jhon dewey, kurt lewin)
el trabajo es una actividad grupal, el obrero actúa como parte de un grupo, los jefes deben ser democráticos.
principios
-humanizar y democratizar la administración
- desarrollo de las ciencias humanas.
-filosofía pragmática y filosófica
TEORIA SISTEMATICA
(ludwin von)
es un conjunto de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización
caracteristicas
-desarrolla un marco sistemático para la descripción del mundo empírico, la empresa es un sistema hecho por los hombres
-la organización no se diseña descuerdo a la tradicional división por funciones de una empresa, si no en base a los requerimientos de esta.
- aporta conocimientos importantes para el manejo de organizaciones.
Subtema
TEORIA NEOCLASICA
(peter ferdinand)
(años 50)
formaron un movimiento heterogeneo
para los neoclasicos la administración consiste en dirigir, controlar orientar los esfuerzos de un grupo de personas para lograr un objetivo común
carateristicas
énfasis en los principios clásicos de la administración
énfasis en los objetivos y los resultados
reafirmaron los postulados clasicos
enfasis en la practica de la administracion.
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
(KART MARS, JAMES D)
REPRESENTABA UNA DIVISIÓN CRITICA DE LA ORGANIZACION NORMAL
el estructuralizamo esta enfocado hacia el todo y para la constitución de las partes en el todo, la totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es mas grande que la suma de sus partes
objetivos
la necesidad de considerara la organización como una unidad social y compleja donde interactuan muchos grupos
la influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusivo de estas en la organización
la oposición surgida entre la teoría tradicional y las relaciones humanas, requirió una visión mas amplia y comprensiva que abarca los aspectos considerados por unos e ignorados por otros.