FELICIDAD LABORAL

Topic principal

PIRAMIDE DE LA FELICIDAD LABORAL

AFECTOS EN EL TRABAJO

REALIDAD

EXPECTATIVA

= SATISFACCIÓN

ENGAGEMENT

Es una condición intencionada del deseo que constituye y manifiesta participación, compromiso, entusiasmo, entusiasmo, trabajo duro y energía. Según el sitio web de CQ Net, el llamado "compromiso profesional" es "la conexión emocional que un empleado siente con la organización, el comportamiento y el esfuerzo en las actividades relacionadas con el trabajo". Tiende a afectar el nivel

AUTORREALIZACION

Crecimiento y desarrollo del propio potencial y la conciencia de un propósito mas allá de uno mismo (Waterman)

PROSPECTIVA

Proyección de vida dentro de la organización (chaiprasit & santidhirakul)

SATISFACCIÓN

Adecuado para el medio ambiente y las condiciones laborales de los empleados. Este es un tema muy importante ya que está directamente relacionado con el buen desempeño, la calidad de las operaciones, la rentabilidad y el nivel de productividad de la empresa.

ORIENTACIÓN LABORAL

TRABAJO

VOCACIÓN

ASCENSO

¿COMO INTERPRETAMOS LA REALIDAD?

QUE SE PUEDE HACER?

cambiar de Actividades

de :

pequeños cambios pueden llevar a una mejor experiencia

EJERCITAR NUESTRA FORTALEZAS

MAS INTERACCIONES SOCIALES

COMUNICACIÓN

ENFÓCATE EN LO SIGNIFICATIVO

EMPIEZA EL CAMBIO POR TI MISMO

PERMA

positive emotions

emociones positivas

engagement

compromiso

relationships

relaciones

meaning

propósito

accomplishment

logro

LA PESADILLA DE LA INFIDELIDAD

brusquedad de trabajo con mas dinero

requiere mas tiempo y dedicación

menos tiempo con familia y amigos

sustitutos de lujo o de accesorios

aguantamos para sostener esos lujos

KASSER Y RYAN (1993)

NOS DICE:

"A dark side of the american dream: correlates of financial success as a central life aspiration"

2016: Materialistic values and goals.

EL DINERO TAMPOCO ES EL ENEMIGO, PUEDE SER UN ALIADO

En el Perú:

50% NO ES FELIZ EN SU TRABAJO

74% CAMBIARÍA DE TRABAJO (ANDINA,2018,GESTIÓN, 2017)

BIENESTAR PSICOLÓGICO

NOS DA CONOCER QUE:

La psicología positiva se esfuerza por resaltar los aspectos positivos del trabajo diario y aumentar los recursos de que disponen los trabajadores para afrontar situaciones conflictivas, permitiéndoles ver la realidad del trabajo desde un ángulo diferente.