Fonaments de prevencio
La cultura preventiva
La OMS defineix la salut com
l’estat complet de benestar físic, mental i social
Consisteix en cercar les opcions que
mantinguin un bon grau de benestar físic,
mental i social
Són mesures per reduir els riscos laborals.
Per treballar amb la màxima seguretat sense que afecti negativament a la salut.
La Sinistralitat laboral provoca les seguents repercussions:
Accidentat
Dolor, patiment, capacitat, pèrdua del trebal
Disminució d’ingressos temporal o definitiva, despeses addicionals…
Empresa
Pèrdua de RRHH, conflictivitat laboral…
Primes d’assegurances, recàrrec de prestacions a la seguretat social,
sancions…
Societat
Pèrdues humanes: morts, discapacitats...
Pensions, indemnitzacions, despesa sanitària...
Com evitar els riscos en el treball?
Accio preventiva
Es qualsevol sistema que previngui els danys per a la salut dels treballadors.
Ha de estar integrada en el conjunt
d’actuacions de l’empresa.
L’empresari és el màxim responsable.
Avaluació de riscos laborals
L’empresari té l’obligació de fer una avaluació dels riscos de l’empresa que no s’hagin pogut eliminar o evitar.
Amb la avaluació s'obte la informació necessària perquè l’empresari pugui prendre una decisió apropiada sobre les mesures preventives i sobre el tipus de mesures que s’han d'adoptar.
Estimació de risc:
La probabilitat de que hi hagi un dany pot ser:
El dany sorgirà sempre o casi sempre
El dany sorgirà algunes vegades
El dany sorgirà rarament
Clasificació d'estimació del risc:
No requereix accio especifica
No es necesita millorar la acció preventiva
S'han de fer esforços per reduir el risc, establir mecanismes de temps d'acció i control.
No començar a treballar fins que es redueixi el risc
Han de reduir el risc o no podran fer la feina.
Danys derivats del treball:
Accident de treball
Dany més habitual que pot patir un treballador.
situació inesperada durant la feina que comporti un dany físic o mental.
Es un accident que pateix el treballador al anar o
tornar del lloc treball.
Malaties professionals
qualsevol malaltia contractada principalment com a conseqüència d'una exposició al risc
Quan el dany no és immediat.
Habitualment es per culpa de factors de risc en condicions ambientals
altres danys deribats al treball
Relacionats amb el treball, però difícil provar que són degut exclusivament a aquest.
Insatisfacció laboral Pèrdua d’interès.
Estrès Situació de tensió emocional que, prolongada, altera al treballador.
Fatiga professional És un esgotament, físic o mental, del treballador després d’haver efectuat una tasca durant un temps determinat sense descans.
Condicions de treball i risc laboral.
Les condicions de treball les característica que tenen influencia en la generació de riscos en el treball
Instal·lacions del lloc de treball, màquines a utilitzar, relacionats amb l’organització del treball (torns, edat, etc.)
Riscos laborals
És la possibilitat que un treballador sufeixi
dany per culpa del seutreball.
si es cuiden les condicions de treball, es redueix la posibilitad d'accidents
Factors de risc en el treball
Qualsevol cosa que pugui provocar un accident a la feina
Un factor de risc NO implica que s’hagi de produir un dany.
Els riscos depenen del lloc de treball.