Gestión Auxiliar de Personal
T.1. Derecho del trabajo
1.1.Fuentes del derecho del trabajo
Normas del derecho comunitario
Reglamentos
Directivas
La Constitución Española
Derechos fundamentales
Derechos y libertades no fundamentales
Principios rectores de la política social y económica
Normas Internacionales
Las leyes
Orgánicas
Ordinarias
Normas con rango de ley
El reglamento
Los convenios
Convenio colectivo de empresa
Nacionales
Autonómicos
Locales
Convenio colectivo sectorial
Locales o comarcales
Interprovinciales
Provinciales
Autonómicos
Estatales y nacionales
El contrato de trabajo
La constumbre laboral
Los principios generales del derecho laboral
Principio de jerarquía normativa
Principio de norma más favorable
Principio de condición más beneficiosa
Principio In dubio pro operario
Principios de norma mínima
Principio de irrenunciabilidad de derechos
1.2.El Derecho Laboral
El trabajo deberá ser:
Volunario
Personal
Dependiente
Por cuenta ajena
Retribuido
1.3.Las Relaciones laborales especiales y excluidas
a) Las relaciones laborales especiales
b) Las relaciones no laborales o excluidas
1.4. El poder de direcicción y disciplinario del empresario
a) El poder de dirección
b) El poder disciplinario
1.5. La Administración: Laboral
El Ministerio de Trabajo y Economía Social
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Instituto de la Seguridad Social (INSS)
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
T.2. El Contrato de Trabajo
2.1. Capacidad de los sujetos en la contratación
Trabajador:
Capacidad para trabajar:
1.Capacidad laboral plena
2.Capacidad laboral limitada.
Incapacidad para trabajar
Empresario:
Capacidad para contratar:
1.Capacidad plena para contratar
2.Capacidad limitada
2.2. Concepto de contrato de trabajo
Contrato Mercantil
Contrato laboral
2.3. Contenido mínimo del contrato de trabajo
Identificación de las partes
Fecha del contrato (firma del contrato).
Denominación y grupo del puesto de trabajo.
Duración (fecha inicio, fin, periodo prueba).
Lugar de trabajo
Tiempo de trabajo
Retribuciones
Vacaciones anuales
Legislación aplicable
Plazo de pre-aviso
Otras cláusulas
Firma de las partes.
2.4. Tipos de contrato de trabajo
Según su forma:
Oral
Verbal
Por duración:
Tiempo indefinido
Duración determinada
Según su objeto:
Formativos:
Contrato de trabajo en alternancia
Contrato para la obtención de una práctica profesional.
Teletrabajo
Contrato a tiempo parcial
Contrato fijo discontinuo
Contrato de relevo
T.3. La Jornada de Trabajo
3.1. La jornada laboral
Jornada ordinaria
Jornadas especiales