GESTION DE CONOCIMIENTO
• La gestión del conocimiento, permite realizar más eficazmente el trabajo encomendado a la organización
• Mediante la gestión del conocimiento las organizaciones favorecen que el individuo se desarrolle en su trabajo aportando ideas, al mismo tiempo que evita la “fuga de conocimiento” cuando las personas abandonan la organización
• La gestión de la información es imprescindible, pero sólo se convierte en conocimiento cuando los individuos la aplican para la resolución de un problema.
Es imparable
parte de la realidad empresarial y, por lo tanto, lo que busca en última instancia es aumentar el beneficio económico de las empresas
el conocimiento es un recurso importante para las organisaciones empresariales
expertos distinguen entre dos tipos de conicimiento
expicito
organizacion que tiene establecidas unas formulas y las transmite a diferntes peronas
tacito
es aquel que toda organización tiene, pero que no queda plasmado ni registrado en lugar alguno
el conocimiento es una organizacion que se produce cuando un individuo de la misma hace uso
que es
conjunto de actividades realizadas con el fin de utilizar ccompartir y desarrollar conocimientos