grupos de impacto en una organización

internos

externos

accionistas/propietarios

empleados

poseen participaciones en la empresa: accionistas, dominantes y minoritarios, individuales e institucionales. Incluye empleados accionistas.

los accionistas que buscan rentabilidad a corto plazo se considerados grupo de interés externo

realiza su trabajo dentro de la entidad, con contrato laboral o profesional y reciben una retribución dineraria o en especie: directivos y no directivos

Incluye trabajadores empleados por medio de empresas intermediarias. representación frecuente a través de sindicatos.

cliente

consumidores usuarios de productores y servicios. grupo hacia el se orienta la explotación del negocio.

proveedores

aportan trabajos, productos y servicios sin pertenecer de manera exclusiva

Incluye trabajadores o profesionales que facturan sus servidores al no estar ligados por medio de contrato laboral.

agentes sociales

grupos de interés públicos que pueden influir de manera determinante en la gestión de empresa:

sindicatos de trabajadores, organizaciones empresariales, asociaciones empresariales, etc.

grupos de opinión: medios de comunicación, analistas, ONGS. mercados de valores

naturaleza social de la organización

la RSC esta arraigada en la creencia y reconocimiento de la naturaleza social de las organizaciones, como valor que prevalece sobre cualquier otra consideración de tipo económico o técnico.

destaca el valor y el papel del ser humano como ente individual y social, origen y fin de la organización