GRUPOS Y ORGANIZACIONES Y SOCIEDAD RED

Son grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar su objetivos de manera eficiente.

Que proporcionan recompensas natural

Se unen a esta organización para conseguir algún objetivo.

Se caracteriza porque nunca es voluntaria.

Las reglas informales son modos diferentes de cumplir con las obligaciones.Anon Quotes

Ley Parkison Enunciada por el británico Cyril Northcote Parkinson en 1957, afirma que "el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine".Principio de peterEstá basado en el «estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas»

Este era un modelo de eficiencia para Max weber

La organización solo tiene un método y muchas veces puede fallar con el.

Aqui las personas no reciben mucha motivación.

Se aprovechan de las demás personas

Es un modelo diseñado racionalmente para desempeñar tareas compleja de manera eficiente.

La burocracia le asignaba tareas especializada a los individuos.

Cad miembro tiene un nivel diferente a los demas.

La organizaciones siguen reglas para controlar el funcionamiento de la empresa

Debe haber competencia técnica entre los miembros

Las reglas tienen preferencia sobre los caprichos personales

Se hace para poder respaldar un hecho.

El sociólogo norteamericano George Ritz nos dice que la burocracia de la sociedad a ido mas lejos y se ha hecho mas profunda.

Cualquier cosa que se pueda hacer en poco tiempo y sin dañar la calidad

Todo debe se calculado y aprovechado al maximo.

No deja nada al azar

Menos trabajo humano, y mas trabajo en maquinas .

Significa crear una atmósfera organizativa mas demócrata y que reconozca la participación de los demás

No hacer que nadie se sienta de menos en la organización

Aceptar la opinión de los empleados ,aumenta la creatividad y efectividad de la empresa.

Permitir a los empleados subir y crecer en la empresa

 Es un sistema formado por un conjunto de individuos que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.

Un grupo primario es un grupo social en donde la interacción entre sus miembros es personal y durable

Designa un grupo formal e impersonal en el que existe poca intimidad social y poco entendimiento mutuo

La diversidad social afecta a la dinámica de los grupos.

Este consiste en que mientras el grupo sea más grande es que los integrante tienen mejor relacion.

Entre más heterogéneo sea el grupo es mas probable que sus miembro interactúen con otras personas que no son del grupo

Es un entorno en el que todo los miembros del grupos tienen el mismo estatus social.

Afecta la comunicación entre los grupos

Berlín, 1858 - Estrasburgo, Francia, 1918) Filósofo y sociólogo alemán. Representante del neokantismo relativista, enseñó filosofía en las universidades de Berlín (1885-1914) y Estrasburgo (1914-1918). Quiso resolver las contradicciones a las que conducía el formalismo del «a priori» kantiano.Por otra parte, contribuyó decisivamente a la consolidación de la sociología como ciencia en Alemania (Sociología, 1908) y trazó las líneas maestras de una metodología sociológica, aislando las formas generales y recurrentes de la interacción social a escala política, económica y estética. Invento el estilo de sociología formal, que estudia las forma de actuar de la sociedad.

Es la conducta de aceptación que asumen los miembros de un grupo social, a las normas fijadas por el mismo (usos, costumbres, normas religiosas o jurídicas) aún cuando para ello deban modificar sus gustos, deseos o inclinaciones, con el fin de lograr su integración, como parte del proceso de socialización.

Solomon Asch dirigió una investigación clásica que reveló el impacto de la conformidad. Su investigación indica que muchas personas están dispuestas a comprometer sus juicios para evitar la incomodidad de sentirse diferentes a los demás aunque sean desconocidos.

Stanley Milgram, un antiguo estudiante de Solomon Asch, realizo un "Estudio del comportamiento de la obediencia".Su investigación sugieren que personas comunes y corrientes trabaja mejor y aprende mas rápido por medio de castigos corporales.

Es un grupo social que nos sirven como un punto de referencia a la hora de hacer evaluaciones o tomar decisiones.

Es un grupo social con dos miembros, y no son muy estables.

Es un grupo social con tres miembros y es mas estable que una diada

RedEs sitio de navegación.Redes socialesEs una red de lazos sociales que se relacionan a personas que se identifiquen los unos a los otros. Estos medios son utilizadas por grandes empresas.

Muchas veces en la red "conocemos" muchas personas pero en persona no les hablamos.La nuevas redes han creado una red mundial.Las redes se forman con gente de institutos o falcutades y pandillas de amigos.