La Comunicación de las Organizaciones

El complejo Mundo de las organizaciones

CARACTERÍSTICAS

Formalidad:es decir, que una organización tiene estructuras,objetivos,políticas, procedimientos y normas

Jerarquizada: Expresa tradicionalmente en forma de estructura piramidal

Tendencia a crecer: Las organizaciones tienden a integrar en su seno a muchas personas

Duración: las organizaciones permanecen en el tiempo por mas de una generación

STROTHER(1963)DEFINE LAS ORGANIZACIONES COMO UNA RELACIÓN COOPERATIVA EN LA CUAL TODOS TIENEN OBJETIVOS COMUNES.LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN CUMPLEN CON FUNCIONES DISTINTAS Y MANTIENEN LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA ESTABLE.

Teorías de comunicación organizativa

1. Comunicación Informal:algunos responsables de empresas y organizaciones creen que es algo natural que se da habitualmente

2. Comunicación Formal: esta llena de reglas y conductos los cuales según TREECE Y KLEEN esta teoría de la comunicación formal es nula

Tipos de comunicación organizativa

1. Comunicación descendente:tiene como fin de comunicar a los niveles inferiores de la organización las ordenes o noticias que emanan los niveles superiores.